Сокращение зарплаты в учебном профессиональном учреждении - компенсация при ликвидации
При сокращении учебного профессионального учреждения без изменения режима работы (часового), но без учебного процесса, администрацией установлено сокращение заработной плата до двух третьей от общей нагрузки.
Как будет начислена компенсация по ликвидации учреждения?
Владимир, при сокращении расчет ведется исходя из среднего заработка сотрудника за последние 12 календарных месяцев. Полагаю что Ваши права нарушены. т.к. при сокращении заработной платы. работодатель обязан был ввести и режим сокращённого рабочего времени.
Если режим неполного рабочего времени устанавливается по инициативе работодателя, то о предстоящих изменениях, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работников в письменной форме не позднее чем за два месяца.
Спросить