Вопрос по обязанностям сотрудника магазина - Могу ли я отказаться писать объяснительные или предложить докладные вместо них?
Я работаю в магазине, с меня директор требует писать объяснительную по каждому поводу... Могу ли я не писать ее или писать докладную, т.к.не хочу чтобы меня уволили после трёх обьяснительных.?
Добрый день. Вы вправе не писать объяснительную, но при этом иметь в виду нижеследующее.
в соответствии со ст. 193 Трудового кодекса
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
СпроситьНет такого основания для увольнения "после трёх обьяснительных". По каждому дисциплинарному проступку должна быть доказана Ваша вина и только потом применено дисциплинарное взыскание.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация