Могу ли я уволиться по истечению двух месяцев по сокращению?
Здравтсвуйте, в организации проводится реорганизация, уведомление о сокращении моей должности было получено 15 сентября, я написала заявление об увольнении по сокращения штата, с 15 ноября, в увольнении мне отказано, мотивируя тем, что либо по собственному желанию, либо до конца реорганизации. Подскажите пожалуйста, почему я должна увольняться по собственному желанию и не получить две выплаты (по среднему) и третью выплату, и почему я должна дальше продолжать проводить реорганизацию насильно, если это не в моих интересах. Могу ли я уволиться по истечению двух месяцев по сокращению?
Не можете, указана только нижняя граница предупреждения, верхней нет. И по заявлению работника при сокращении не увольняют.
Спросить
Надежда, если они Вас уведомили о сокращении, то Вам надо только дожидаться этого сокращения, выходя пока что на работу. Никто Вас не обязывает увольняться, поэтому Ваши утверждения о том, что "Вы должны увольняться по собственному" - неверны. Вы МОЖЕТЕ уволиться по собственному если не хотите ждать, пока Вас сократят.
СпроситьТроицк - онлайн услуги юристов
Вопрос о пособии по сокращению при реорганизации трех садов в Ханты-Мансийском автономном округе
Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты
Вопрос выплаты пособия при расторжении трудового договора после продления сроков сокращения штата
Сокращение должности после отмены реорганизации - законно ли это?
Сокращение должности отменено, но я решаю уволиться – что говорит Трудовой Кодекс?
Как оформить пенсию по выслуге лет при увольнении по сокращению в госслужбе?
Возможность уволиться до окончания срока по уведомлению о сокращении штата и получение соответствующих выплат.