Увольнение по состоянию здоровья без подписанного трудового договора - требуется ли отработка двухнедельного срока?
Я проработала два дня, трудовой договор не подписывала. Хочу уволиться по состоянию здоровья. Мне нужно будет отрабатывать две недели?
Здравствуйте! Согласно ст 80 ТК РФ "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении."
Таким образом отрабатывать не обязательно. Но это относится к РАСТОРЖЕНИЮ трудового договора. Так как с Вами ТД не заключался, то и данные положения не применимы. Т.е. предупреждать за две недели и уж тем более отрабатывать Вы не обязаны.
Желаю удачи.
Буду признательна за оставленную благодарность.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 433 Поиск Регистрация