Нарушение процедуры списания материалов лишило меня 50% премии - можно ли оспорить это решение?

30.08.2018, 06:57

• г. Москва

Работаю бухгалтером. Лишили 50 % премии за не своевременное списание материалов со счетов. Редактировать заголовок А не списывалось все только потому что главбух говорила счета не трогать. Никакого приказа и ознакомления меня с этим решением не было, просто в общем приказе на премирование мне поставили меньший процент. Законно ли это и как я могу это оспорить?

Читать ответы (1)

Списание материалов
Лишить премии

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кулыба Е. П. 4.9

30.08.2018, 07:18,

г. Подольск

Доброе утро. Все, что касается выплаты премии - законодательно не регулируется, устанавливается самостоятельно работодателем в локальных актах, принимаемых в порядке ст. 8 Трудового кодекса.

Говорить о законности лишения премии можно только после ознакомления с локальным актом, устанавливающим порядок установления премии, условия и порядок депримирования, показатели премирования. Если размер премии - фиксированный, установлен в трудовом договоре или локальном акте, является обязанностью работодателя, то, безусловно, необходим приказ о лишении премии, с которым вы должны быть ознакомлены под роспись. Если условия назначения премии - иные, то и порядок защиты может быть другим.

Чтобы понимать ситуацию, обратитесь к работодателю с письменным заявлением обосновать размер выплаченной премии и основания ее выплаты в меньшем размере со ссылкой на локальный акт работодателя о премировании.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59