Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность действий начальника цеха - вынужденные рабочие дни в субботу и работа в выходные без оплаты

30.08.2018, 20:40
• г. Нижний Новгород

У нас частное предприятие. Имеет ли право начальник цех а составлять приказы что в результате производственной необходимостисуббота является рабочим днём. и это каждая последующая суббота. Работаем бесплатно в выходной день и в продлёнку может оставить работать бесплатно. Как быть? Прав ли он?

Читать ответы (1)
Частное предприятие Выходной день
Ответы на вопрос (1):

ДОбрый Вам вечер.

Уважаемый Гость, издать такой приказ можно, только это не значит, что Вы его обязаны выполнять. Только по Вашему письменному согласию. Да и оплата должна быть как за работу в выходной день (в двойном размере). Советую написать коллективную жалобу в ГИТ и прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Любовь
26.10.2009, 15:32

Право на льготную пенсию - влияет ли профессия мужа на судоремонтном заводе?

Имеет ли право на льготную пенсию мой муж начальник корпусно-сварочного цеха на судоремонтном предприятии. Большинство рабочих цеха такое право имеют. Цех является вредным.
Читать ответы (1)
Дина Ахметовна
10.11.2014, 17:07

Определение рабочих и выходных дней - система 2 через 1, суббота-рабочий, воскресенье-выходной

График работы - 2 через 1, суббота-рабочий день, воскресенье-выходной, 3 ноября 2014 было 0 бъявлен рабочим днем по субботе, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Юлия
06.02.2014, 08:54

Возможно ли получить отгулы за рабочие субботы в учреждении, где суббота является выходным днем

На курсах повышения квалификации рабочим днем была суббота. У себя в учреждении суббота - выходной. Могу ли я получить за эти рабочии субботы отгулы. На какие нормы права я могу ссылаться.
Читать ответы (2)
Николай
18.05.2016, 00:05

Я работаю водителем автобуса с разрывным рабочим днём Имеет ли право без приказа выводить в выходной день начальник гаража?

Я работаю водителем автобуса с разрывным рабочим днём Имеет ли право без приказа выводить в выходной день начальник гаража?
Читать ответы (3)
Евгений
21.05.2021, 21:42

Завод переносит выходной на субботу - законно ли это?

На заводе в цехе где Я работаю произошла поломка оборудования. Утром позвонил мастер и сказал что цех стоит и сегодня выходной. На следующий день вышли на работу и нам принесли приказ что они этот выходной перенесли на субботу. Бригада в приказе расписались и написали что ознакомленны прошла неделя сегодня нам сказали что мы выходим работать в субботу за тот выходной который нам дали. Вопрос законно ли это?
Читать ответы (1)
Иван
09.04.2011, 20:51

Законность приказа о работе в субботу за неработавший вторник - правомерность и права сотрудников

Во вторник завод не работал, так как по техническим причинам не было электричества. Руководство создало приказ о выходе на работу в выходной день субботу за этот день, с оплатой как за обычный рабочий день. Законно ли это? Имеют ли право заставить работать в выходной в субботу за будний день вторник?
Читать ответы (1)
Юрий анатольевич
11.06.2014, 11:38

Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы

Я работал пятидневную неделю и выходной был суббота. Воскресенье. По приказу выходил работать в субботу, и выходные потом оплачивались. 4 месяца назад работодатель сделал приказ о сменном графике, где суббота попадает под обычный рабочий день, чтобы не оплачивать выходные. С приказом никто не ознакомил. Отработанных суббот оказалось 20 дней. Оплачивать не хотят ссылаясь на сменный график и что в табели проставленны эти же дни и что есть приказ.. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Вячеслав
25.10.2017, 12:58

Трудовые отношения - что делать, когда работодатель решает сделать нерабочий день в выходные?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста по трудовым отношениям. Работодатель решил в пятницу сделать нерабочий день, в связи с празднованием годовщины образования организации. Но отработать этот день я должен в субботу, которая является выходным днем. Вопрос: 1.как я должен быть уведомлен, что рабочий день в пятницу не является рабочим? 2. обязан ли я отрабатывать нерабочую пятницу в выходной день? Могу ли отказаться работать в выходной день и как документально это должно быть оформлено? Заранее благодарен.
Читать ответы (4)