Кирилл
06.06.2016, 14:20
Законно ли увольнение начальника почтового отделения за невыполнение плана на 94 процента по 192 статье ТК?
Читать ответы (2)
Работодатель за невыполнение ежемесячного плана продаж удерживает с зарплаты. В апреле план выполнен на 77% с нас удержали 23% с ЗП, в мае 46%, соответственно с нас удержали 54%. Законно ли это, какой процент максимум должны удержать, если план не выполняется не по вине менеджеров, а из-за отсутствия товара, не согласованных счетов на оплату или же из-за согласованных и во время неоплаченных счетов.
Вообще то применительно к описанной ситуации Трудовой кодекс РФ стст 135-138 не предусматривает каких то удержаний Поэтому любой процент удержания является незаконным В данной ситуации следует жаловаться в прокуратуру.
Спросить
