Папа получил инсульт после работы - могут ли уволить из садика и сколько положено по больничному?
Нужна ваша консультация пожалуйста! У папы случился инсульт как пришёл с работы (работает охранником в садике) , Работает 4 месяца в садике. Позвонила заведующая (Папа лежал ещё в реанимации, примерно на 7 день) и попросила кому-либо приехать и написать заявление об увольнении, что работать все равно не сможет он у вас. А про больничный сказала что получит только 800 руб и всё так как работал только 4 месяца (зп примерно была 10000).
Вопрос: действительно ли могут уволить? И правда ли что только 800 руб, нужно ли относить больничный (в больнице его выдают) в садик? Спасибо большое!
Пока отец на больничном никто его уволить не сможет, расчитывать его будут, скорее всего не в садике, а в отделе дошкольного образования, там обычно бухгалтерия. Расчет должен получить при увольнении. Увольняться надо, если не сможет работать, лишь после того как закроют больничный. Отпускные должны быть примерно 1/3 от оклада+ то что заработал, пока не был на больничном.
Спросить
Жена лежала в больнице с ребенком 1.5 года. В больнице сказали, что больничный дадут на папу. Папа сидел дома со вторым ребенком 7 лет, ни ходил на работу. При выписке маме сказали, что больничный выписать не могут, так как папа не лежал в больнице. Как быть, как и где оформить больничный папе?
Здравствуйте, а папе не выдадут больничный лист, тогда ему нужно было ложиться в больницу с ребенком.
СпроситьПомогите пожалуйста. Моему сыну 3,8 г. он в садике 25.03.2016 укусил мальчика. Укусил потому что мальчик забрал игрушку. Воспитатель об этом мне не сообщила. Позвонила мама мальчика на следующий день утром. Я попросила извинения по телефону потом еще и на собрание лично, которое состоялось в тот же день все уладили, мой сын тоже извинился перед мальчиком. После выходных повел ребенка в садик папа. В группе была мама мальчика которого укусил наш сын. Она спросила у папы поговорили ли вы со своим сыном чтоб больше не кусался? Папа ответил что поговорили и объяснили. А она начала папе объяснять что так дети не должны драться и кусать что не нормально. Папа выслушал и ответил, что наш ребенок тоже не на ровном месте укусил его, значить ваш сын спровоцировал его. А мама говорит, вы еще его и защищаете и оправдываете? Папа ответил, да это мой сын и я его всегда буду защищать. Мама ответила тогда я буду на вас жаловаться. Папа ответил, жалуйтесь куда хотите. Через день мама написала заявления заведующей. Теперь нас собирает заведующая 06.04. Не знаю как быть и что говорить.
Ничего страшного в данном конфликте нет , наказаний Вам никаких не будет и из сада сына Вашего не выгонят .
СпроситьУ меня такая беда, мой папа работал на пенсии, его оформили по трудовой, но случилась несчастье и он попал в больницу, на 3 месяца, ему ампутировали ногу, больничный ему при выписке дали, он приехал на работу что бы написать заявление на увольнение (т.к. работать он всё равно не сможет) а ему сказали что он уже уволен задним числом пока тот лежал в больнице. И естесственно никакой больничный ему оплачивать не будут. Это же не законно? И что делать в этой ситуации?
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Можете сразу обратиться в суд.
СпроситьЗдравствуйте! Увольнение в период нахождения на листке нетрудоспособности (больничном) является нарушением трудового законодательства. Напишите жалобу в Гос. инспекцию труда, прокуратуру, а так же обращайтесь непосредственно в суд. Не забывайте про сроки ст. 392 ТК РФ.
Спросить
обращаться в суд с иском к организации о восстановлении на рабочем месте, взыскивать все причитающиеся компенсации, а потом можно и по собственному желанию уволиться. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. ст. 81 ТК РФ
СпроситьУ папы случился инсульт 5 августа этого года. Его состояние было крайне тяжёлым и до сих пор он ещё находиться в остром периоде и врачи ещё не могут сказать будет ли он инвалидом или восстановиться. Мы смогли получить его пенсию когда он лежал в больнице. Эту доверенность мы оформили в этой больнице и подписали у главврача. Сейчас папа находиться дома, пока ещё его речь не восстановилась и он неадекватен. Хотели получить его пенсию снова по доверенности, которая была подписана главврачом поликлинники при которой папа стоит на учёте по инсульту. Нам пенсию не дали. Сказали, что мы может выдать его пенсию если бы он лежал в больнице. Подскажите как правильно всё оформить и какой выход из всей этой ситуации. Нам нужно покупать ему лекарства а они все дорогие для инсультников. Спасибо за ранее за ответ.
Для составления доверенности Вам следует обратится к нотариусу по месту жительства.
СпроситьЗдравствуйте. Скажите пожалуйста, я хочу на время забрать ребенка из садика. Т.к. он часто болел и еще не востановился после болезней. Мне в садике сказали, что нужно написать заявление о том что ребенок будет находиться дома. Но я все равно должна буду платить за садик, чтобы сохранить место.
Здравствуйте! Дошкольное учреждение не обязано сохранять за Вами место пока ребенок будет сидеть дома. В договоре указано в каких случаях ребенок может не посещать детский сад - это летний период, период отпуска родителей, болезни и т.д.
Спросить
Доброго времени суток!
Увы, но так и есть - оплата обязательна, если хотите сохранить место
Всего доброго. При необходимости можете задавать уточняющие вопросы.
Спросить
Лариса. Добрый день. Вы не должны платить за то, что Ваш ребенок не получает. Скажите заведующей, что будете обращаться в прокуратуру.
Делах. Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших
СпроситьСадик закрывают на месяц на каникулы, но и еще в нашем садике карантин по Ветрянке, в другой садик нас соответственно не берут из-за ветрянки, по городу много садов закрываются и заведующая садика дала мне справку что моей дочери не могут предоставить другой садик, как мне написать заявление моему работадателю чтоб меня отпустили с работы.
Просите предоставить отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам или перенести ежегодный оплачиваемый отпуск. Работодатель не обязан удовлетворять Вашу просьбу, но возможно войдет в ваше положение.
На основании статьи 93 ТК РФ Вы можете перейти на неполный рабочий день на нужный Вам период. Это работодатель Вам обязан предоставить, достаточно заявления и справки из ДОУ.
Статья 93 ТК РФ. Неполное рабочее времяСпроситьПо соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
У меня заболел внук 3-х лет, мама ухаживать за ребенком не может, так как сама после операции тяжелой. Больничный оформили на папу, но предупредила врач, что выдает б.лист с 23.12 по 31.12 и потом сразу закрывает. Пояснила так - даже если ребенок будет продолжать болеть - больничный закроют папе, так как будут большие новогодние выходные и садики все равно не будут работать. А у папы скользящий график, да и ребенок тяжело заболел. Законно ли то, что сказала участковый педиатр? Документы о маминой болезни были предоставлены.
Необходимо подать заявление в суд. Пунктом 1 статьи 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод закреплено право каждого в случае спора о его гражданских правах и обязанностях или при предъявлении ему любого уголовного обвинения на справедливое и публичное разбирательство дела независимым и беспристрастным судом.
Право на судебную защиту, включающее право на исполнение судебного акта, гарантировано статьей 46 Конституции Российской Федерации.
Спросить
Говорить можно что угодно, а у Вас есть право обжаловать действия лечащего врача в судебном (ГПК РФ) или административном (ОМС) порядке.
Спросить
Больничный лист по уходу за ребенком выдается если у ребенка острое или обострение хронического заболевания или поствакцинальное осложнение и ему необходимо амбулаторное лечение, либо стационарное лечение с совместным пребыванием родственника.
Больничный по уходу за больным ребенком до 7 лет выдается на весь период болезни.
Больничный по уходу за больным ребенком от 7 лет до 14 лет 11 месяцев и 29 дней выдается на срок до 15 дней, но может быть продлен через ВК (врачебную комиссию) до выздоровления.
Больничный по уходу за больным ребенком 15 лет и старше выдается на срок до 3х дней, но может быть продлен через ВК на срок до 7 дней.
Больничный по уходу за (здоровым) ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное учреждение на период карантина, выдается по справке врача эпидемиолога на весь период карантина.
Спроситьдополнение к ответу:
По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на период болезни (п. 8 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»).
Пособие не выплачивается лишь за календарные дни, приходящиеся на периоды:
— освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
— отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата;
— заключения под стражу или административного ареста;
— проведения судебно-медицинской экспертизы (п. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ).
Почему Вы должны писать заявление за свой счет чтобы сидеть дома с долеченным ребенком?
Так же Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 24.01.2012, с изм. от 17.04.2013) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
35. Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи :
ребенком в возрасте до 7 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении - на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания;
Спросить
На какой срок выдается больничный по уходу за ребенком?
Это зависит от возраста ребёнка:
До 7 лет На весь период заболевания
От 7 до 15 лет До 15 дней по каждому случаю заболевания
Старше 15 лет При амбулаторном лечении - до 3 дней каждому случаю заболевания
Больничный по уходу за ребёнком не выдаётся: при лечении ребёнка старше 15 лет в стационаре
Спросить
Здравствуйте! Уважаемая Людмила Борисовна, в первую очередь необходимо обращаться к непосредственному руководителю - побеседуйте с главврачом, напомните, что нарушение Ваших прав повлечет соответствующую жалобу в управление здравоохранения вашего района, города, области, в общественную приемную Минздравсоцразвития, а в случае причинения этим действием/бездействием вреда здоровью - в прокуратуру и судебные инстанции. Удачи, закон на Вашей стороне!
СпроситьУ меня родителям по 70 лет, мама работает в гор. больнице, а у папы онкология, папа поехал на капельницу, а мама на работу их высадили, как быть дальше? Маме больничный не дают, некому работать, а папа болеет и ему нужно постоянно сдавать анализы. Маме даже выдали справку, что она работает, и всё равно шофёр не повёз.
Какую петицию написать на имя заведующий в детском саду в такой ситуации.
Воспитатель была в отпуске, у отца мужа (он живёт в другом городе) случился инсульт и Воспитатель попросила продлить немного отпуск за свой счёт. Ей отказали и она написала заявление на увольнение. Все это время, месяца 2 (в итоге отец мужа умер) наши детки в садике полдня с одним воспитателя а вторую часть дня всегда с разными. Сейчас там Воспитатель пришла и готова работать дальше, но ей отказали, сказали ваши документы готовы на увольнение. Хотим написать петицию на имя заведующий садика. Подскажите пожалуйста как написать грамотно. Хотим вернуть нашего воспитателя. Очень она нам нравилась.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (ст. 80 ТК РФ). Воспитатель имеет право отозвать свое заявление.
Вы (родители) можете написать свое прошение к заведующей детского сада в произвольной форме, подписать коллективно.
СпроситьДобрый день. Ребенку 1.10 мес. водим ребенка в камерческий садик три дня в неделю на полный день, так же он посещает два дня в неделю государственный садик, по три часа в день. В камерческом садике говорят, что нам нужно выписаться с государственного садика, а то так по закону нельзя, нужна справка с государственного садика, что ребенок больше посещать государственный садик не будет. Без справки они не могут разрешить посещать свой комерческий садик. Так ли это? Если да,то какой закон им не разрешает, чтоб мой ребенок ходил к ним в камерческий садик без этой справки? Спасибо.
Закона - такого нет. Но по сути - действительно, посещать можно только одно такое учреждение дошкольное, они не могут обмениваться информацией о состоянии учреждений, например, в случае карантина.
Спросить
