Пример - оклад по должности у гражданского специалиста на должности старшего научного сотрудника (у военных теперь
Вышел закон №306-ФЗ от 7.11.2011 г.
Президентом сказано в прямом эфире, что он предусматривает увеличениеи денежного довольствия военнослужащих в 3 раза (до 50 тыс. рублей лейтенанту). Прошу пояснить, из чего будут формироваться эти 50 т.р. и где говорится об изменении денежного содержания - сумме окладов по должности и воинскому званию, которая в настоящее время составляет около ВОСЬМИ ТЫСЯЧ рублей для полковника! Пример - оклад по должности у гражданского специалиста на должности старшего научного сотрудника (у военных теперь это капитанская должность) - 11 тысяч рублей!
Спасибо.
Здравствуйте.
Пояснить пока не возможно. Этим законом предоставлено право устанавливать размеры окладов по типовым должностям и окладов по званиям Правительству РФ. Соответствующего постановления правительства пока нет. Оклады по нетиповым должностям должен устанавливать для военным МО РФ - Министр обороны. Соответствующего приказа тоже пока нет.
Спросить
Я бортовой специалист, списался по здоровью, в связи с чем была поставлена категория Б. В оклад денежного содержания входит оклад по воинской должности, оклад по воинскому званию, плюс квалификационный разряд (лётный класс), меня пугают назначением на равнозначную должность на земле. На земле ОДС состоит из оклада по воинской должности, плюс оклад по воинскому званию, следовательно на лицо явное ухудшение условий воинской службы. Вопрос: Правомерно ли будет моё назначение без моего согласия?
Здравствуйте, согласно Положения о прохождении военной службы, ч.14. Воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.
15. Назначение военнослужащего на равную воинскую должность производится:
а) по служебной необходимости;
б) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
в) для более целесообразного использования военнослужащего на военной службе;
г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту);
д) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, - с его согласия);
е) по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту).
16. Воинская должность военнослужащего считается низшей, если для нее штатом предусмотрено более низкое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий - более низкий месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.
Таким образом, без Вашего согласия Вас не могут перевести, так как на этой должности более низкий месячный оклад.
В случае если Вас переведут без Вашего согласия, Вы имеете право в течении 3 месяцев обжаловать незаконные действия командира, путем обращения к вышестоящему командованию (что как правило не приводит к желаемому результату), или обратиться в суд с Административным исковым заявлением
С уважением адвокат Муковнина Наталья Федоровна эл.адрес viola344mail.ru
СпроситьЯ военнослужащий, выслуга более 20 лет. Увольняюсь по состоянию здоровья. По увольнению мне должны выплатить 7 окладов денежного содержания. Вопрос следующий: при расчёте берётся оклад по должности и ссумируется с окладом по званию или берётся просто оклад по должности? Выплачивается ли с этой суммы 13% подоходного и алименты?
ВАМ ПОЛОЖЕНО ПОСОБИЕ В РАЗМЕРЕ 7 ОКЛАДОВ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ (ОКЛАД ПО ВОИНСКОМУ ЗВАНИЮ И ОКЛАД ВОИНСКОЙ ДОЛЖНОСТИ).
огласно пункту 3 статьи 3 Федерального закона от 07 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат » (далее - Федеральный закон от 07 ноября 2011 года № 306-ФЗ) военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.
С учетом того, что указанные единовременные пособия, предусмотренные пунктом 3 статьи 3 Федерального закона от 07 ноября 2011 года № 306-ФЗ, выплачиваются военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при увольнении, налогообложение указанных пособий осуществляется с применением положений пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации.
Таким образом, единовременное пособие, выплачиваемое военнослужащему при увольнении с военной службы, освобождается от обложения налогом на доходы физических лиц на основании пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего денежного довольствия (шестикратный размер среднего денежного довольствия для военнослужащих, уволенных из воинских частей, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Суммы превышения трехкратного размера (шестикратного размера) среднего денежного довольствия подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.
СпроситьПоступил в военную академию на очную форму обучения капитаном с майорской должности и оклада 26500. Должность слушателя - подполковничья, оклад равен окладу по предыдущему месту службы. После академии был направлен для дальнейшего прохождения службы на майорскую должность и оклад 24000. Согласия на назначение на должность не давал. Возможно ли получение денежного довольствия по старому окладу?
В/служащий в звании полковник, имеет выслугу лет более 25, в возрасте 45 лет, находится на воинской должности полковника с 29 тарифным разрядом. Проводятся ОШМ. Текущая должность вышеуказанного в/служащего становится с 24 т.р., звание полковник. В\служащему предлагается написать рапорт о согласии назначения на воинскую должность с низшим тарифным разрядом с сохранением оклада по воинской должности по предыдущему (29-му) разряду. В\служащий соглашается. Через некоторое время (2-3 месяца) этого в/служащего собираются в порядке ротации перевести к другому месту службы на равнозначную воинскую должность (полковник, 24 т.р.). Сохранится ли ему 29 т.р. для расчета его денежного довольствия? Если нет, то обязано ли руководство спросить согласия в/служащего на такое назначение?
В 2015 году уволился из ВС РФ в звании майор. В период с 28.11.11 г. по 28.02.2013 г., находился в составе Миротворческого контингента в Приднестровском регионе Республики Молдова. Согласно приказа МО № 2700 в состав денежного довольствия входит: оклад по воинскому званию, оклад по воинской должности, надбавка за выслугу лет, надбавки за классную квалификацию, секретку, северная надбавка, районный коэффициент. Согласно постановления правительства при нахождении в зоне вооруженного конфликта положена выплата 0,5 денежного довольствия, мне же оплатили только 0,5 от оклада по воинскому званию, оклада по должности и надбавки за выслугу лет. Мне не доплатили в итоге 300 т.р. Обращался в суды всех инстанций, но везде получил отказ. Последняя инстанция Верховный суд РФ. Что делать? Как получить то что мне положено по закону?
Здравствуете.
Огорчим Вас но 50% доплачивается именно к денежному довольствию, а не к надбавкам.
Денежное довольствие состоит из оклада по воинскому званию, оклада по должности и надбавки за выслугу лет.
Если считаете, что Ваши права нарушены пишите жалобы. Куда и как обращаться подробно написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»
Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьГлубокоуважаемые юристы!
Проконсультируйте, пожалуйста.
Суть вопроса:
Пункт 5 статьи 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст. 1475; N 30, ст. 3613; 2002, N 30, ст. 3033; 2005, N 14, ст. 1212) с изменениями гласит: Военнослужащему, срок военной службы которого в присвоенном воинском звании истек, за особые личные заслуги может быть присвоено воинское звание на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой им воинской должности (должности), но не выше воинского звания майора или капитана 3 ранга, а военнослужащему, имеющему ученую степень и (или) ученое звание, занимающему воинскую должность профессорско-преподавательского состава в военном образовательном учреждении профессионального образования, - не выше воинского звания полковника или капитана 1 ранга. (в ред. Федерального закона от 02.12.2005 N 149-ФЗ)
Вопрос?
Может ли быть мне присвоено воинское звание полковник?
Я служу на военной кафедре в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования (военная кафедра в гражданском институте), занимаю должность старшего преподавателя (должность подполковника), имею ученую степень, воинское звание подполковник присвоено в сентябре 2003 года (т.е. срок (4 г. от подполковника до полковника) военной службы в присвоенном воинском звании истек).
Заранее благодарен.
Здравствуйте, Андрей.
Вам не может быть присвоено в/звание полковник.
Буквальное толкование п. 5 ст. 47 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" позволяет сделать вывод, что военнослужащему, имеющему ученую степень и (или) ученое звание, занимающему воинскую должность профессорско-преподавательского состава в ВОЕННОМ (выделено мной) образовательном учреждении профессионального образования может быть присвоено в/звание до полковника.
С уважением,
СпроситьМой муж работает пожарным инспектором более 15 лет на атомной станции. При строительстве 3 блока он был начальником отдельного поста (он майор по званию) и его оклад был выше оклада старшего инспектора пожарной охраны. После того как блок был построен, его должность ликвидировали и его перевели на должность старшего инспектора. Так как его стаж превышал 15 лет то его оклад остался прежним. Прошло 2 года, за это время оклады военным 2 раза повышали - сначала на 10%, потом еще на 9%. Ему так же повышали. Но недавно его вызвали в отдел кадров и сказали, что он много получает и что его клад будет уменьшен до оклада старшего инспектора. Как так? 2 года назад было нельзя, а теперь можно? Или изменились законы? Когда он задал этот вопрос, ему ответили, что, в связи с повышением в течении 2-х лет окладов, оклад старшего инспектора достиг того оклада, который у него был раньше на должности начальника и что теперь они имеют право его уменьшить. Хочеться узнать правы ли они?
для полной и точной консультации необходимо истребовать некоторые документы... однако оклад не может быть уменьшен. Ваш супруг имеет полное право обратиться с данным вопросом в инспекцию по труду либо в суд. настоятельно рекомендуем прежде обратиться в юридическую фирму для полного изучения имеющихся документов и всестороннего изучения данного обстоятельства.
СпроситьСогласно п. 29,30 приказа ФСИН от 27.05.13 г. №269 выплата сохраненного должностного оклада при сокращении штатов в органах ФСИН производится впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в установленном порядке или назначения сотрудника на должность в органах внутренних дел с более высоким должностным окладом. Каким более высоким: сохраненным или по нижестоящей должности? Допустим, оклад по сокращенной должности - 19 тыс. руб., по нижестоящей, которую предложили - 15500 руб. Значит ли это, что в случае осуществления предполагаемой индексации денежного довольствия на 5,5% с октября 2015 г. мне начнут выплачивать денежное довольствие с нового оклада 15500, что гораздо меньше непроиндексированного сохраненного оклада? Или я по-прежнему буду получать зарплату по сохраненному?
Сотрудник с должности специалист был переведён временно на должность старшего специалиста на период декрета основного сотрудника, с временной должности ушел в декрет. Сотрудник отдела кадров требует перевести сотрудника с временной ставки на его постоянную специалиста, так как быть в декрете на временной и постоянной ставке нельзя. Правомерно ли это?
Требования отдела кадров правомерны. Необходимо составить документы о переводе на постоянное место. Не может быть двух отпусков. Удачи вам.
СпроситьПрезидент подписал закон об увеличении денежного довольствия военных в три раза, а пограничникам будет увеличение, ведь они относятся к ФСБ?
