Возможно ли получить оплату за отработанные во время отпуска дни, несмотря на увольнение?

07.09.2018, 12:27

• г. Нижний Новгород

Во время очередного отпуска была вызвана на работу. В тексте приказа не было указано "с оплатой...", была устная договоренность на отгулы. Отгулами не воспользовалась в связи с увольнением. Возможно ли получить оплату за отработанные во время отпуска дни?

Читать ответы (1)

Оплата за отработанное время
Была устная договоренность
Устная договоренность

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

07.09.2018, 12:41,

г. Петрозаводск

Здравствуйте, уважаемая Татьяна!

Во-первых, согласно статьи 125 Трудового кодекса РФ (кракто - ТК РФ), отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Во-вторых, отзыв работника из очередного оплачиваемого отпуска с его согласия работодатель оформляет приказом, с которым знакомит работника под роспись.

За период работы работника, который был отозван с его согласия из отпуска, работодатель делает прерасчет суммы отпускных, если сумма заработной платы и сумма отпускных отличаются.

То есть, если работника отозвали из отпуска, то это не означает, что у него сохранится сумма отпускных + будет выплачена ему зарплата в период работы во время отпуска.

Удачи Вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли получить оплату за отработанные во время отпуска дни, несмотря на увольнение?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов