Процедура увольнения с отпуском - согласие работодателя и сроки ожидания
Можно ли уволиться с последующим отпуском, если на это не согласен работодатель. И писать это заявление и ждать тоже надо 2 недели или нет?
Доброго вам дня, вы можете пойти в отпуск и за две недели до его окончания написать это заявление и ждать тогда не надо 2 недели.
СпроситьЗдравствуйте, Гульназ.
Есть такое понятие, как "отпуск с последующим увольнением", наверняка Вы это и имели ввиду.
Данная ситуация регулируется ст. 127 Трудового кодекса РФ.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работникаСпросить
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация