Я уходила в декрет с двух работ одновременно. С гос. учреждения и с ТОО. При этом в ТОО я работала дальше и были все отчисления. Получается без перерыва. Запрещено ли это?

При этом в ТОО я работала дальше и были все отчисления.

Вопрос о возможности возвращения на работу в государственное учреждение после выигрыша контракта с данным учреждением

У меня такой вопрос. Работал в государственном учреждении, одновременно был директором ООО, выиграл на аукционе контракт (фз-44), где заказчиком было это самое гос учреждение, уволился до подписания, закрыл контракт, могу ли я теперь вернуться на работу в гос учреждение без последствий для меня, моего ООО и самого учреждения?

Читать ответы (1)

Вопрос выплат стимулирующего характера при переходе от частной клиники к муниципальному учреждению здравоохранения

Я работала мед сестрой в муниципальном учреждении, потом уволилась и поступила на работу в частную медицинскую клинику (с лицензией и всеми разрешениями). Перерыва в работе не было. Потом, проработав год опять вернулась в муниципальное учреждение здравоохранения, где в настоящий момент мне отказывают в выплатах стимулирующего характера, т.к. работа в частной клинике не приравнивается к работе в гос и мунициальных учреждениях. Правомерно ли это? если можно дайте ссылку на нормативный акт.

Читать ответы (2)

Расчет декрета после отработки года - какие изменения ожидать

Как будет расчитываться декрет, если я отработала один год после предыдущего декрета. В декрете была 3,5 года (уходила из декрета в декрет). Спасибо!

Читать ответы (1)

Непрерывность медицинского стажа при переходе между государственными и негосударственными учреждениями

После 10 лет стажа в государственном учреждении здравоохранения 3 года работала в частной клинике (врачом), затем перерыв 3,5 мес. перерыв в работе, затем работа в другой частной клинике, далее переход в государственное учреждение. На время периода работы в негосударственных учреждениях имелись дети до 14 лет, сохраняется ли непрерывность мед. стажа? В гос. учреждении на основном месте не хотят платить надбавку за непрерывность, несмотря на наличие копий лицензий из частных клиник.

Читать ответы (1)

Я в декрете ребенку 5 месяцев могу ли я встать на биржу в декрет уходила не работала. Работала давно до декрета.

Я в декрете ребенку 5 месяцев могу ли я встать на биржу в декрет уходила не работала. Работала давно до декрета.

Читать ответы (2)

Оплата больничного листа при работе на двух должностях - как правильно действовать?

Уходила в декрет из двух работ. На данный момент ухожу в декрет не выходя из декрета. Ранее оформляла 2 больничный, тк работала на 2-х работах. (организация фактически одна, только по бумагам основная работа и по совместительству) Сейчас сказали, что 2-й больничный не примут, тк все сотрудники проведены только по основному месту. (написала заявление о замене лет) 0 Выяснилось, что пока я была в декретном отпуске меня уволили, якобы по собственному желанию с одной работы. Я никаких заявлений не писала. Договора по двум работам бессрочные. Подскажите как правильно поступить, чтобы оплату больничного листа все-же оплатили с двух работ. Спасибо.

Читать ответы (1)

Реорганизация государственного учреждения - законность принятия работников с 9 января

Работаю в гос. учреждении, произошла реорганизация путем присоединения к другому учреждению. Учреждения, где работала я, прекратило свою деятельность 30 декабря 2016 года, принимают в новое учреждение с 9 января 2017, это только работников, руководителей приняли 31 декабря 2016, на следующий день после закрытия учреждения. Скажите, законно ли так принимать работников с 9 января? Период с 31.12.2016-08.01.2017 получается выпадает и мы ни где не числимся, трудовые договора не расторгали. Дают только дополнительные соглашения к трудовому договору, что сменился работодатель, при этом приказа о приеме или переводе в новое учреждение тоже не дают.

Читать ответы (2)

Право работника на перерывы под угрозой - новый закон вызывает возмущение

Сейчас прочитала закон о регламентированных перерывах и в шоке. Получается я работаю 12 часов и работадатель имеет полное право дать мне обед 30 мин. и всё?! И дальше я должна работать без перерыва до 20:00! Да уж у нас всё для "людей". У нас 12 часов рабочий день и был обед 1 час и два перерыва утром и вечером по 15 мин. а сейчас нам говорят что перерывы уберут и получается это по закону!? Просто издевательство над рабочими! А не закон!

Читать ответы (1)

Необходимо объяснение по расчету суммы при увольнении с работы в краевой бюджетной организации

Относительно суммы при увольнении с работы. Работала в краевой бюджетной организации, методистом - заработная плата перед увольнением составляла 34.000 руб. (с августа по декабрь). Уволилась 30.12.2013 г. Расчет получила 1 февраля (!) 14.000 тыс. Неужели это верная сумма. Время работы в учреждении с сент. 2006 г. Уходила в декрет - с 04. 02.2009 г., (отпуск за текущий 2008 - 2009 год не использовала), вышла из декрета 10.01.2011 г. , до момента увольнения работа в данном учреждении. Объясните, пожалуйста, как начисляется расчет?

Читать ответы (1)

Начисление пенсии при работе на нескольких работах по двум трудовым книжкам

Как должна начисляться пенсия, если я работаала на двух работах одновременно, по двум трудовым книжкам, с которых были отчисления в пенсионный фонд?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При этом в ТОО я работала дальше и были все отчисления.

Усть-Каменогорск - онлайн услуги юристов