Марина
28.06.2012, 17:20
Как поступить, если работник не согласен работать по измененному графику сменности?
Читать ответы (2)
У работника необходимо изменить график работы. Если сегодня взять у него письменное согласие, то можно ли уже с завтрешнего дня перевести его на новый график.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора возможно только по соглашению его сторон. Такое дополнительное соглашение заключается в письменной форме и подписывается сторонами. Один экземпляр остается у работника, второй - у работодателя. Необходимо также проконсультироваться - не противопоказан ли по каким- либо причинам работнику новый график работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация