Незаконное изъятие личной информации с usb флэшки на предприятии без предупреждения
По окончании рабочего дня я выносил с территории предприятия usb флэшку с содержащейся на ней личной информацией (семейные фотографии, сканы личных документов, паспорта и прочее). Проходя через КПП служба охраны обнаружив у меня флэшку (с помощью металлоискателя), ее изъяли, для просмотра информации касающейся деятельнояти предприятия. На следующий день флэшку мне вернули, т.к. на ней компрометирующей информации нет. О том что на предприятие нельзя проносить флэш накопители меня заранее не уведомили.
Обратиться с претензией к руководству охраны, если откажут то в суд в порядке ст. 12, 151,1099-1101 ГК РФ за компенсацией морального вреда в связи с унидением чести и достоинста в виде досмотра личных вещей и вторжение в личную жизнь!
СпроситьЕсли ничего не понимаете в праве, то и не надо обращаться за помощью на сайт, Вам дали квалифицированный ответ как сделать и как будет на самом деле, а Вы недовольны!
Спросить
На комбинате проходной установили рамку металлоискателя и требуют проходить через неё. Но не всех, а выборочно. Основанием для охраны является внутренний трудовой распорядок. Предприятие не режимного типа. А значит нужно руководствоваться законом о ЧОП И ДЕТЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. Если взять этот закон то можно отказать охране в проходе через металлоискатель сослашись на незаконность дейстаия охраны.
Я председатель профорганизации. Служба безопасности (СБ) работодателя у меня изъяла флешку. Передала в службу экономической безопасности (ОЭБ). ОЭБ комиссионно без моего присутствия и понятых провели просмотр на ней информации. Через 7 дней вернули флешку с сопроводительным письмом, в котором сказано, что "для не распространения в дальнейшем информации с вашей флешки удалены файлы". На каком основании одно юрлицо может уничтожить информацию с флеш-носителя другого юрлица?
куда обратиться в суд, прокуратуру или следственный комитетОбратитесь с подробной жалобой в органы прокуратуры.Спросить
Наталья, обратитесь в полицию с письменным заявлением о преступлении (ст. 141 УПК РФ).
Даже если уголовное дело и не будет возбуждено, то у Вас будут доказательства (полученные в ходе проверки заявления полицией) того, что информация действительно уничтожена работодателем. Это позволит впоследствии заявить в суд требования о возмещении вреда.
Прокуратура же не уполномочена проводить проверку по заявлениям о преступлении, поэтому она просто перенаправит заявление в полицию.
Спросить
Я думаю, что Вам следует обратиться в прокуратуру, т.к. именно этот орган осуществляет надзор за соблюдением законности.
СпроситьМоё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
Я являюсь контролером КПП на предприятие животноволеского комплекса, запускаю и выпускаю машины. По правилам предприятия нельзя питаться продуктами привезенными из дома,, только в столовой предприятия, предприятие доплачивает за обеды. Скажите имеет ли право начальник или зам на досмотр моей личной легковой автомашины, в поиске продуктов питания, машина на территорию предприятия не заезжает находится рядом с кпп, спасибо.
Добрый день, Юрий! ДА, имеет, если это прописано в локальном НПА Вашего предприятия.
СпроситьРядом расположены два предприятия, разделены забором, который принадлежит предприятию 1. Предприятие 1 разместило на заборе рекламные плакаты, баннеры которые выходят лицевой стороной на территорию предприятия 2 (вдоль проезжей части) земля в аренде у обоих предприятий. Предприятие 2 требует удалить рекламные плакаты, какие наши действия.
Происходит реорганизация предприятия, нас уведомили о постановлении за 2 месяца и поставили такие условия. В последний рабочий день на нашем предприятии мы получаем выплаты за неиспользованный отпуск. На следующий день каждый из сотрудников приходит в новое предприятие на собеседование (которое получилось слиянием нескольких предприятий), и если директор не считает нужным брать на работу кого-либо этот человек остается без работы. Правильно ли это?
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
Это неправильно Согласно приведенной ст.75 ТК РФ реорганизация не является основанием для прекращения трудовых отношений
СпроситьСегодня меня остановила охрана на кпп предприятия, проверила пакет. В пакете была моя личная срец. Одежда, таких на предприятии не выдают! Сотрудник охранного предприятия составил акт, свои личные данные я ему отказалась говорить, т.к.у него был мой пропуск. Он вызвал наряд полиции, в результате я еще оказалась в отделе полиции. Спец. одежда осталось на предприятии у охраны, пропуск мне вернули. Куда можно пожаловаться на действия сотрудника? Просто принципиально хочу на него жалобу составить, за мое потраченное время!
Да не надо было общаться с охранником. А позвонить в отдел кадров, к нач. охраны и инженеру по технике безопасности. И конфликт был бы разрешен. Простой охранник ничего не знает. Он просто исполняет свои функции. Проверяет: не выносит ли кто и что с предприятия. Вот и все. Он ничего не нарушил. Можете, конечно, написать жалобу его руководству, но сошлются на его должностную инструкцию.
Не надо никогда спорить. Надо просто вызывать с предприятия руководство. Конфликт быстро решается. Вот и все.
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию на основании Законодательства РФ на сотрудника охраны вы можете направить жалобу руководителю охранного предприятия.
Спросить
Здравствуйте на действия или бездействия вы имеете право написать жалобу в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо в суд в соответствии с требованиями закона.
Спросить
Добрый день! Обратитесь с жалобой на неправомерные действия сотрудника охраны к своему непосредственному руководителю, так как Вы ничего не нарушили.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Изначально обратитесь с жалобой к Вашему руководителю, а если он не примет мер - в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьНепосредственно руководителю можете обжаловать либо на действия или бездействия вы имеете право написать жалобу в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо в суд в соответствии с требованиями закона.
СпроситьПредприятие, имеющее крупные долги по налогам и страховым взносам, запускает процедуру добровольного банкротства. При этом основные средства передаются на баланс дочернего предприятия. В процессе ликвидации предприятия остаточная балансовая стоимость основных средств выдается в виде акций рабочим предприятия. В дочернем предприятии продолжает действовать то же производство и приносить доход. Могут ли основному предприятию списать долги?
Марина процедура банкротства всегда подразумевает списание, погашение кредиторской задолженности тем или иным образом. Если конечно все делается в рамках действующего законодательства. То что происходит у Вас вызывает массу вопросов. Не может передаваться имущество на баланс другого предприятия. Это ущемление интересов кредиторов. Сделка недействительная. Также есть вопросы по акциям. Что это замещение активов предприятия, тогда в этом должны принимать участие все кредиторы должника. Соблюдайте закон. Если возникли вопросы, обращайтесь.
СпроситьНаше предприятие находится на территории порта. Земельный участок предприятия в собственности. Для прохода на работу порт взимает плату с работников предприятия за проезд и проход. Другого пути попасть на работу как через проходную порта нет. Законно ли взимает плату порт за проезд и проход сотрудников нашего предприятия? Спасибо.
Видимо между вашими предприятиями заключен подобный договор.Собственник земельного участка имеет право устанавливать правила прохода по его территории
Спросить
Вашему предприятию необходимо устанавливать сервитут (ограниченное права пользования земельным участком), в целях обеспечения прохода через участок.
Решение вопроса о вашем безвозмездном проходе к месту работы - обязанность вашего предприятия, которое должно либо договориться с портом, либо компенсировать вам расходы.
СпроситьНа проходной предприятия сотрудник ЧОП изъял флешку на сутки для проверки наличия на ней информации с предприятия. Предприятие обычное коммерческое. Сумку для осмотра я предъявил самостоятельно. Имеет ли он на это право? Если он не прав, можно ли привлечь его к ответственности?
Данные действия сотрудников не законны. Вам необходимо обратиться с претензией к руководству ЧОПа. не поможет - в суд. !
Спросить
