Проблема с оформлением второго экземпляра трудового договора в охранном предприятии - решение и возможные действия
В охранном предприятии оформили только один экземпляр трудового договора и выдали только ксерокопию договора. Устно просил оформить второй экземпляр отказал директор. Как быть?
Александр, теперь обратитесь к директору письменно: напишите заявление о предоставлении экземпляра трудового договора Вам на руки, передайте директору через канцелярию, чтобы заявление было зарегистрировано. Также можете написать жалобу в государственную трудовую инспекцию.
Спросить
В школе заключили договор на платные курсы, для подготовки к ОГЭ. Подписали только один экземпляр договора. И его забрал директор. Насколько мне известно, договор заключается в двух экземплярах. Когда попросили второй экземпляр, то в школе сказали что дадут ксерокопию. Хотелось бы узнать на что можно упереться, на какую статью, что бы нам выдали второй экземпляр?
На гражданский кодекс, что договор - это соглашение двух равноправных сторон, и форма его заключения также согласовывается - письменная, и т.к. стороны равны в договоре, то он и составляется в двух экземплярах- по одному каждому. Глава 28 ГК РФ - общие положения о договоре. .
Это возмездный договор оказания услуги - требуйте второй экземпляр или не заключайте его.
СпроситьРаботая в охранном предприятии я учредил новое охранное предприятие и назначил директора, после чего я уволился и с нового года директор заключил договор по охране объекта, с объектом ранее охраняемым охранным предприятием, где я работал, мне пришла претензия о разглашении коммерческой тайне и угроза передать дело в суд. Скажите я действительно нарушил трудовой договор?
Ничего Вы не нарушили. Можете спокойно проигнорировать претензию и ничего не отвечать.
СпроситьВ охранном предприятии два учредителя. Один увольняется, но с учредителей не выходил. Потом первый выходит из состава учредителей и требует со второго половину уставного капитала. Переведя при этом все объекты на другое предприятие. Директор этого предприятия уволился. Это охранное предприятие. Что делать учредителю который остался?
что делать учредителю который остался?
- Оспаривать в суде "перевод" имущества в другое предприятие.
Спросить
Выплатить действительную стоимость доли в соответствии с законом Об ООО. И, судя по всему, назначить нового директора.
Спросить
Многое зависит от того, что хочет оставшемуся участнику. Юристам же, для того что бы ответить грамотно на Ваш вопрос нужно кроме того изучить документы которые составлялись (дата выхода, законность перевода имущества, размер чистой доли). И заочно такой вопрос профессионально не разрешить.
Вам нужен поверхностный ответ, или точный анализ ситуации?
Я бы Вам порекомендовал обратиться на очную консультацию к юристам Вашего региона. Данные юристов, их грамотность ответов на вопросы, Вы можете посмотреть здесь же на сайте, в разделе адвокаты и юристы.
Спросить
Вообще работодатель изначально должен оформлять трудовой договор в двух экземплярах (ст.67 ТК РФ). Если же Вы потеряли свой экземпляр, то по Вашему письменному заявлению работодатель обязан предоставить Вам безвозмездно его заверенную копию (ст.62 ТК РФ). При отказе обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой на работодателя.
Спросить
Директор обязан в течении 3 рабочих дней после того, как вы приступили к работе, выдать Вам на руки Ваш экземпляр трудового договора, копию приказа, ознакомить Вас с записью в трудовой книжке. Если этого не сделано, то Вы можете письменно обратится с соответствующим заявлением. Направьте его или через секретаря (на своём экземпляре поставьте отметку с входящим № и датой), или заказной почтой. Любым способом зафиксируйте допуск работодателем Вас до работы. Если ответа на Ваше заявление в течении 3-ёх рабочих дней с момента получения не будет можете жаловаться в трудовую инспекцию, суд, прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! В соответствии с ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора:
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Если работодатель не выдает трудовой договор, то Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьНа частном предприятии «Озон» нет коллективного договора. На требование работников заключить такой договор, директор предприятия заявил, что коллективный договор не может быть заключен из-за отсутствия на предприятии профсоюзной организации.
Правомерно ли заявление директора предприятия? Кто может быть сторонами коллективного договора? Предусмотрена ли ответственность за уклонение от заключения трудового договора?
Можно ли получить второй экземпляр трудового договора, если изначально договор был заключен в одном экземпляре? Если нет, то что делать, и как заверить копию договора?
Здравствуйте, трудовой договор должен быть заключен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны. Требуйте с работодателя выдать вам экземпляр трудового договора.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Дмитрий, не очень понятно, почему у Вас снова возник этот вопрос. Вам очень подробно разъяснили, что нужно делать-обращаться к работодателю с письменным заявлением о выдаче экземпляра договора или его копии, заверенной печатью организации и подписью руководителя.
СпроситьВ моем экземпляре договора купли продажи нет подписи продавца, стоит только печать. Как выглядит экземпляр продавца я не знаю. Действителен ли такой договор, и разве оба экземпляра не имеют одинаковую юридическую силу, и мой экземпляр могут оформить как хотят? Можно ли на основании отсутствия подписи продавца на моем экземпляре признать договор не действительным?
Подписала на работе договор о материальной отвественности. Начальница выдала на подпись один экземпляр, забрала его себе. Знаю, что должно быть два экземпляра, один у неё второй у меня.
Трудовой договор не составлен.
Требовать ли второй экземпляр? И как он мне поможет? Если допустим захотят повесить на меня недостачу.
Здравствуйте! В обязательном порядке требуйте свой экземпляр договоров, как этого, так и трудового. Это ваша защита и гарантия на случай разбирательства в том числе в суде.
СпроситьТрудовой договор мне был отдан через 1,5 года от начала работы. Первый экземпляр мною был подписан без прочтения, но во втором экземпляре я обратил внимание на несоответствие даты заключения трудового договора и других нарушениях, которые при правильном оформлении трудового, должны быть указаны в договоре. Второй экземпляр (мой) я не подписал. Имеют ли юридическую силу подобный трудовой договор? Со мной заключен срочный трудовой договор (без обоснования) до 28.08.2017 г. Доп. приложения, с обоснованием заключения со мной срочного трудового договора, нет. Моя профессия не относится к категории, подлежащих работе по срочному трудовому договору (преподаватель колледжа).
Здравствуйте, Валерий
Имеет юридическую силу конечно, если вы подписали экземпляр работодателя.
Свой можете не подписывать. Это ваше личное дело
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок. Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок-ст. 58 ТК РФ.
СпроситьДоговор вы подписали, один экземпляр находится у работодателя. Свой экземпляр вы можете не подписывать, это ваше личное дело. Если условия договора вас не устраивают - вы имеете право его расторгнуть. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью.
Спросить
Конечно ваш договор имеет юридическую силу. Однако вам нужно обратиться в суд о признании договора заключенным на неопределенный срок. Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
А работодателю Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок. (ст. 58 ТК РФ)
Спросить
В трудовом договоре (втором) много ошибок и несоответствий (был первый). После конфликта появился второй, о котором я написал. Прошу прощения за не полную информацию.
Спросить
Здравствуйте!
Можете написать работодателю официальное письмо с требованием об устранении нарушения ваших прав и изложением фактов нарушения. В случае неполучения ответа в течение 30 дней можете обращаться в трудовую инспекцию и/или прокуратуру. Но это только в случае, если вы намерены до конца отстаивать свои права.
СпроситьДоговор дарения доли оформлен у нотариуса, для регистрации нужны 2 экземпляра договора дарения, у меня только один, где берётся второй экземпляр. Спасибо.
Договор необходимо было оформить в трех экземплярах по одному для сторон и один для росреестра.
Спросить
