Скажите пожалуйста воспитателя каждый месяц получают стимулируюшие за свою работу
Скажите пожалуйста воспитателя каждый месяц получают стимулируюшие за свою работу, а когда воспттатель в отпуске он должен получать эти стимулирующие.
Скажите пожалуйста может работодатель делить стимулирующие на 1 и 6. и когда работали летом временные воспитатели на них затратить весь стимулирующий фонд и оставить основных на 3 месяца без стимулирующих. Что нужно делать если это не законно?
Стимулирующие выплаты не являются обязательными. Выплата стимулирующих производится согласно локальных нормативных актов организации. Изучите Положение об оплате труда или коллективный договор. Если считаете, что работодатель нарушает локальный акт организации, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьПоложена ли выплата экономии стимулирующих в конце года, если воспитатель с ноября в декретном отпуске, при том, что стимулирующие, за пол года, которые воспитатель еще работал?
Здравствуйте! Возможно,положены.Смотрите внутренние нормативные документы организации
СпроситьЯ воспитатель детского сада. Нам регулярно не выплачивают стимулирующие выплаты. Говорят нет денег. Хотя в других районах нашей области воспитатели регулярно получают стимулирующие. Куда можно обратиться для разъяснения. Спасибо.
Здравствуйте. Согласно статье 129 ТК РФ к стимулирующим выплатам относятся: доплаты и надбавки стимулирующего характера (устанавливаются работнику за более высокую квалификацию, значительный опыт работы); премии; иные поощрительные выплаты. Может заполнять.
СпроситьСкажите пожалуйста может ли воспитатель в свободное от работы время заниматься работой в помощь завхозу и потом получать за это стимулирующие выплаты от фонда воспитателей?
Я воспитатель Дома ребенка и у нас на работе отменили стимулирующие выплаты воспитателям, а медицинским работникам в нашем же учреждении оставили. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это?
Ольга, вы должны посмотреть Ваш трудовой договор и внутренние локальные акты, регламентирующие оплату труда в Вашем учреждении.
Спросить
Здравствуйте.
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.2]
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Спросить
Премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Обратитесь к профсоюзной организации Вашего предприятия.
СпроситьРаботаю младшим воспитателем в социально реабилитационном центре для несовершеннолетних. Какие надбавки положены Сколько должен быть отпуск-дней. И почему воспитатель получает стимулируюшие, а младшим говорят неположено.
Вам нужно смотреть Положение об оплате труда, утвержденное в Вашем учреждении, а также региональный нормативный акт, регулирующий оплату труда в образовательных учреждениях.
СпроситьСкажите пожалуйста. Работаю помощником воспитателя в детском саду предлагаю на время декретного отпуска работать воспитателям. Когда выйдите воспитатель с декретного отпуска меня уволят или переведут обратно?
Здравствуйте. В данной ситуации пусть сделают приказ на время декретного отпуска чтоб вы выполняли обязанности воспитателя и платили вам оклад воспитателя. По выходу из декрета да вас могут обратно поставить на ту же должность. Уволить они не имеют право.
Спросить
Скажите ещё пожалуйста В трудовой книжки они должны внести запись стажа пока я буду работать воспитателям?
Спросить
