
Сотрудник находится в отпуске по 8 октября 2018 г. хочет уволится 17 сентября 2018 г. как быть.
Сотрудник находится в отпуске по 8 октября 2018 г. хочет уволится 17 сентября 2018 г. как быть.
Добрый день. Отказать работнику в удовлетворении заявления о расторжении трудового договора не имеете право (с учетом срока предупреждения работодателя - 2 недели или в дату, указанную работников в заявлении - в зависимости от ситуации и желания работодателя). Нахождение работника в отпуске не влияет на его право уволиться и вашу обязанность - расторгнуть трудовой договор.
СпроситьИменно что он еще в отпуске и его не отгулял и хочет уволиться не 8 октября а именно сегодня а как быть с оплатой за отпуск вернуть то он не вернет как быть.
СпроситьЕсли в добровольном порядке работник денежные средства за неотработанные дни отпуска не вернет, то в судебном порядке их взыскать будет невозможно, законом это не предусмотрено. Законом предусмотрено только право работодателя на удержание сумм при наличии денежных средств к выплате в день расчета (ст. 137 ТК РФ).
СпроситьУважаемый автор! Если он захотел уволиться сегодня и сегодня же поставил вас об этом в известность определитесь, что вы хотите: отказать, т. к. он должен предупредить вас об этом за две недели; удовлетворить, но тогда отзывать его вчерашним числом из отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
