Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение с предприятия из-за задолженности по зарплате и отсутствия трудовых договоров - работодатель шантажирует требованием подписать документы задним числом. Что делать в такой ситуации?

19.11.2011, 16:49
• г. Дедовск

Я уволилась с предприятия потому что не выплачивалась з\п,не были подписаны труд. Договора, не было записей в трудовых. Рабочее место я покинула в день подачи заявления об увольнении Теперь работодатель меня шантажирует меня тем что если я не подпишу трд. дог. задним числом мне не дадут денег, а если подпишу уволит по статье. КАК БЫТЬ. Нас таких 3 человека.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Обратитесь в прокуратуру

Спросить

Снежана, а почему Вам должны давать з/п, если нет трудового договора? Конечно, есть какой-то риск увольнения по статье за прогул, поэтому я бы подписал трудовой договор только в комплексе с соглашением сторон о его расторжении и выдачей Вам трудовой книжки с соотв. записями.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России