В нашем районе завершается строительство новой школы.
В нашем районе завершается строительство новой школы. В ней одной будут обучать детей 11 лет. Три остальные школы-11-летки станут 9-летки. Педагогов просят написать заявление на увольнение и потом районная администрация будет вести новый прием учителей в школы нового статуса, т.е. школы 9-летки. Это нормально?
Вас ПРОСЯТ написать или заставляют? Заставлять не могут, так как у нас в России рабства нет, это не нормально.
Если откликнитесь на такую просьбу и напишите такое заявление, то увольнение будет АБСОЛЮТНО законным.
Поэтому рекомендую не писать никаких заявлений, пусть увольняют как по ликвидации организации со всеми гарантиями.
Спросить
Как поступить в ситуации:
Некая малокомплектная школа В присоединена к школе А (говорилось о филиале, название будет школа А). Учителей из школы В просят написать заявление об увольнении по собственному желанию 30.08. В школу А они будут приняты 1.09. Какие последствия это может иметь (волнует выпадение 31 августа, которое еще и вых. день) при возможном сокращении и пр.?
Марина, при увольнении по собственному желанию не факт, что Вас примут на работу в другую школу. А то, что выпла один день- не принципиально.
Администрации проще было это решить переводом работников из одной школы в другую.
С уважением.
СпроситьБывший директор уволился из директоров и учителей. Сейчас в школе работает новый человек исполняющий обязанности директора школы. Бывший директор просит принять его учителем, но администрация и коллеги не хотят его возвращения. Как грамотно можно написать отказ о приеме на работу, чтобы не подали в суд и прокуратуру.
Отказать вы можете только в двух случаях: в случае отсутствия вакантных мест, либо наличия приговора суда, запрещающего пед деятельность.
Спросить
По причине отсутствия мест можно так отказать в соответствии со ст. 64 ТК РФ.
Вообще решение о приеме на работу принимает работодатель, а не работник и по факту объяснять причину отказа не обязан.
СпроситьЯ работаю педагогом в детской школе искусств. Школу закрывают на карантин, всех педагогов просят написать заявление "на отпуск без содержания " на время карантина. Правомерно ли действия администрации? Что делать?
Здравствуйте.
Не соглашайтесь.
Вот что указано в "Особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность", утвержденных Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536:
V. Режим рабочего времени педагогических работников
и иных работников в периоды отмены (приостановки) для обучающихся занятий (деятельности организации по реализации образовательной программы, по присмотру и уходу за детьми) по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям
5.1. Периоды отмены (приостановки) занятий (деятельности организации по реализации образовательной программы, присмотру и уходу за детьми) для обучающихся в отдельных классах (группах) либо в целом по организации по санитарно-эпидемиологическим,
климатическим и другим основаниямявляются рабочим временем педагогических работников и иных работников.
5.2. В периоды, указанные в пункте 5.1 настоящих Особенностей, педагогические работники и иные работники привлекаются к выполнению работ в порядке и на условиях, предусмотренных для режима рабочего времени работников организации в каникулярное время.
Спросить
Здравствуйте!
Незаконно!
Оплата труда учителей и других педагогических работников образовательных учреждений, не проводивших учебных занятий (педагогической работы) в связи с карантином и не привлекавшихся в этот период к другой учебно-воспитательной, методической или организационной работе, должна производиться в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса РФ в размере не ниже 2/3 тарифной ставки заработной платы (оклада) установленного работнику разряда, как за время простоя не по вине работника.
СпроситьСкажите, пожалуйста, как лучше поступить в следующей ситуации? Я работаю учителем и хотела бы перейти из одной школы в другую, которые находятся в одном городе. Я бы хотела осуществить этот процесс переводом, а директор новой школы советует уволиться и в этот же день написать заявление о приеме на работу в новой школе. Я больше склоняюсь к переводу, но не знаю как лучше. Есть ли какие-то преимущества у перевода?
Здравствуйте. Вас не могут перевести из одной школы в другую, только если будет производственная необходимость. Вы можете написать заявление на увольнение и снова на прием на работу.
СпроситьМои дети учатся в 7 классе общеобразовательной школы.
Добрый день! В 2012 г. произошло объединение двух школ, нашей и еще одной, при этом ничего не изменилось, т.е. дети школ как учились в своих школах, так там и учатся, только стала общая администрация школ. Сегодня увидела на сайте нашей школы, что в следующем учебном году всю среднюю школу с 5 по 9 класс объединят в одном здании, причем не в нашем, а переводят всех в ту школу, а нашей школе остаются начальные и старшие классы. Территориально та школа, находится в два раза дальше. Я и так своих детей до сих пор вожу и встречаю, а теперь их вообще одних не отпустишь?.
К сожалению, это в рамках компетенции нынешней администрации, поэтому такое полномочие у них имеется. Но данный вопрос можно постараться урегулировать в досудебном порядке. Положительная практика уже есть.
СпроситьЯ работаю в школе учителем. 18 февраля в нашей школе будет проходить экзамен по устному собеседованию в 9-классах. Я принимаю участие в этом действе как эксперт. Администрация в этот день заставляет выйти на работу во 2 смену и учителей, задействованных в экзамене, и детей, сдающих его, чтобы отработать учебный день. Правомочна ли администрация школы заставлять выходить во 2 смену учителей и детей в экзаменационный день?
Ну дело в том, что данное мероприятие будет регламентировано приказом директора, неявка будет расцениваться как чп, а возможно прогул. В школе шутить в обще не стоит, если начнут придираться к отчётности, по сути учитель должен заполнять массу документов. И законы тут не при чём, это правила внутренного распорядка организации в локальных актах я уверен все есть по этому поводу. Поэтому лучше явится и отработать, а насчёт оплаты обговорить с директором.
Спросить
А если я работаю совместителем в другом месте-официально-и вторая работа начинается как раз тогда, когда ставят вторую смену.
СпроситьПочему я не ссылался на нормы закона есть случаи когда лучше решить всё полюбовно, особенно если в руках другой стороны все козыри. Ну если у вас диллема то есть неразрешимое нечто, то. Есть ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству
""Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
""Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
То есть да, время должно быть свободным, а не рабочим, обратите внимание. Далее вам нужно написать заявление на имя директора, заблаговременно чтобы успел рассмотреть и принять решение, приложить копию трудовой где будет указано что вы работаете по совместительству.
Но потом не говорите что я вас не предупреждал, что шутить с работодателем в таких вопросах рисковано, потому что если ему работодателю нужен работник а вы не можете это может стать причиной вашего конфликта, а у работодателя и кнут и пряник.
СпроситьУстроилась на работу при приеме попросили написать два заявления одно на прием другое на увольнение через три месяца без обьяснительной причины и отработки подписали заявление на увольнение законно это и что делать?
Нет, незаконно. Можете обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой на работодателя.
СпроситьВ нашем районе Башкортостан Бурзянский район с Старосубхангулово строится новая 3 этажная школа. Крыло старой школы снесли, дети учатся в 2 смены на остаточной части. Сегодня состоится собрание родителей, где будут собирать деньги на шторы. И еще на кое какое оборудование для новой школы. Я хотела бы узнать, из бюджета государства для новой школы деньги на все это не выделяется что ли? Ведь школа строится по госпрограмме.
Хорошо, что собирают только на шторы, а не на стройматериалы.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
СпроситьЯ работаю учителем начальных классов. Назначают директором этой же школы. Просили написать в школе заявление на увольнение как учителя, а потом назначают директором. Это правильно?
Здесь будет перевод к другому работодателю, т.к. директор заключает трудовой договор не с образовательной организацией, а с ее учредителем (муниципальным управлением образования). Перевод к другому работодателю оформляется через увольнение и прием. Ст.72.1, п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Но можно и увольнение по собственному желанию из одной организации и приемом в другу (заключается срочный трудовой договор). Ст.80, 275 ТК РФ.
Спросить
Добрый день, Гузель Газимовна!
Если приняли директором школы, то все в порядке. Вот если бы Вам отказали в принятии, после того как Вы ознакомились с приказом о Вашем увольнении с должности учителя, доказать, что волеизъявление было направлено на смену должности было бы сложно. Более логичным было бы оформлять Ваше перемещение не через увольнение и принятие на новую должность, а как перевод на другую работу, если конечно из это позволяет устав школы.
СпроситьОфициальная церемония вручения аттестатов всегда проводится в стенах школы, однако в этом году нас ставят в известность, что выпускные вечера организует и проводит районная администрация. Выпускников со всего района соберут в одном поселке и аттестаты будет вручать глава района. Все родители и выпускники против этого. И хотят получить аттестат в своей школе из рук директора школы! Родители ходили к главе района, но он заявил, что администрация подстраиваться ни под кого не будет. Правомерны ли действия администрации? И что с этим делать?
Действия администрации не правомерны. Вы вправе обратиться в прокуратуру с жалобой в соответствии с ФЗ "О прокуратуре РФ".
Спросить
