Законен ли график:2 дня по 12 часов, выходной, 2 ночи по 12 часов, отсыпной и 2 выходных
Законно ли вводить такой сменный график работы на предприятии, даже при желании рабочих: 2 дня по 12 часов, выходной, 2 ночи по 12 часов, отсыпной и 2 выходных? Это противоречит требованиям СанПиН 2.2.2.1327-03, П.10.24. "Продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы. Меньший отдых (но не менее 8 часов) допустим только при чрезвычайной ситуации (аварийные работы)." То есть между сменами нет 24 часов отдыха. Федеральный закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» № 52-ФЗ от 30.03.99 говорит, что:
«Соблюдение санитарных правил является обязательным для граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц» (статья 39).
«За нарушение санитарного законодательства устанавливается дисциплинарная, административная и уголовная ответственность» (статья 55).
Тем не менее проводят письменный опрос персонала на желание перейти на данный график, и некоторые цеха уже работают по такому графику. Сейчас наш цех работает по графику, который меня давно устраивает: день, ночь, отсыпной, выходной.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 430 Поиск Регистрация