Вопросы о работе беременных женщин - нормы выработки и условия работы

Добрый вечер. Эта норма относится и к вам тоже. Попытка работодателя предложить вам написать заявление о переводе на неполный рабочий день при наличии у вас мед. заключения связана с нежеланием оплачивать вам заработную плату при том, что работу он вам предоставить не может (соответствующую мед заключению).

В соответствии со ст. 254 ТК РФ - беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Отказать Вам в переводе на легкий труд при наличии медицинского заключения и заявления не имеют право. Если не может быть предоставлена работа в соответствии с медицинским заключением, Вас должны будут отстранить от работы с сохранением среднего заработка. Порядок выдачи медицинскими организациями медицинских заключений утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441 н.

Примерный текст заявления: Прошу перевести меня временно на другую работу, не противопоказанную мне по состоянию здоровья. Медицинское заключение № от «---» 2018 года, выданное, прилагаю.

Скажите пожалуйста, может ли работодатель сделать мне в качестве лёгкого труда пол рабочего дня и средний заработок?