МРОТ = заработная плата за месяц? Или МРОТ = оклад?

• г. Краснодар

МРОТ = заработная плата за месяц? Или МРОТ = оклад?

Ответы на вопрос (4):

Добрый день!

МРОТ = зарплата за месяц (ч. 3 Ст. 133 ТК РФ) .

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Спросить
Пожаловаться

МРОТ - это минимальный размер оплаты труда, который установлен федеральным законом (Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ (последняя редакция)). Он делится на два вида: федеральный и региональный.

Обычно работодатели для установления МРОТ используют информацию от регионального МРОТ, который устанавливается индивидуально в каждом регионе. Чтобы вы понимали, федеральный МРОТ равен на сегодняшний день 11 163 р., а региональный как правило выше (он не может быть ниже федерального, как правило, несколько больше).

При установлении минимального оклада работнику, работодатель должен брать за основу региональный МРОТ. Федеральный МРОТ необходим для начисления различных пособий (ст. 133.1 ТК РФ).

Исключение составляют бюджетные организации.

Т.о. получаем следующее: МРОТ - это база для минимального установления заработной платы работнику со стороны работодателя.

Пример.

В вашем регионе установлен региональный МРОТ 13 500 рублей, а работодатель установил вам уровень зп 11 000 рублей.

Своим решением установить такую сумму оклада, работодатель нарушает ваши права и трудовое законодательство.

Ваше право ему об этом намекнуть.

Однако уточню. В МРОТ включена сумма вычеты налога на подоходную, т.е. 13%.

Спросить
Пожаловаться

Регион - Крым, Севастополь.

Спросить
Пожаловаться

В Севастополе установлен региональный МРОТ в размере 11200 р

Источник Подробнее ➤

Спросить
Пожаловаться

По указу президента заработная плата бюджетников за месяц вынужденной самоизоляции сохраняется. Хотелось бы понять-это оклад или мрот?

Здравствуйте. Я вышел из отпуска. Заработная плата за следующий месяц оказалась меньше МРОТ, потому что нет премии, которая начисляется на месяц позже. Премия составляет 50% оклада. (Оклад 2400 руб), другие накрутки оплатили. А как же закон о МРОТ не ниже 7800?

Работаю поваром в д.с. 17 лет, заработная плата МРОТ. за стаж, за вредность, за разряд должны начислять к окладу или к МРОТу? спасибо.

Заработная плата бюджетников. Доплаты, районный коэффициент, стимулирующие должны начисляться на МРОТ или на оклад доведенный до МРОТ.

Заработная плата с учетом надбавок ниже МРОТ, но человек отработал неполный месяц (3 дня отпуска), как рассчитать? 9489/21*18 или оклад+ надбавка/21*18

Работодатель не выплачивал заработную плату 6 месяцев. Вся заработная плата белая, состоит из оклада и премии в равных пропорциях. При увольнении рассчитали следующим образом: 2 месяца полная заработная плата, остальные 4 только оклад. Скоро будет месяц с увольнения, долг по заработной плате работодателем так и не выплачен. Могу ли я при обращении в суд добиваться взыскания за все 6 месяцев полной или средней заработной платы и соответственно процентов на эту сумму долга? Какой сейчас актуальный срок давности по трудовым спорам? При расчете процентов используется двойная ставка рефинансирования?

Если организация хочет ввести новую систему оплаты труда повременно-премиальную, т.е. заработная плата будет выплачиваться сотрудникам исходя из отработанного времени по окладу и премии в размере установленном руководителем, каков минимальный оклад можно установить постоянным сотрудникам? Не ниже МРОТ? и возможно ли установление оклада ниже МРОТ если сотрудник является совместителем?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Объясните пожалуйста, как начисляется заработная плата, если оклад ниже мрот?.

В учреждении заработная плата состоит из оклада и стимулирующих выплат. В связи с этим каждый месяц в зависимости от отработанного времени меняется оклад. Сотрудники настаивают на том, что заработная плата должна состоять из оклада, который не должен зависеть от часов. К какому виду заработной платы мы должны их отнести?

Ответьте пожалуйста, у меня заработная плата исчисляется от оклада, на данный момент оклад составляет примерно 3530, я слышал что сейчас оклад не должен быть ниже МРОТа, правда это или нет, если это так что мне делать.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение