Установление заработной платы / Трудовое право

В государственном унитарным предприятии между его гене-ральным директором и профсоюзным комитетом (выборным профсоюзным органом) возникли разногласия по поводу установления тарифных ставок и должностных окладов. Генеральный директор ГУП заявил, что они устанавливаются методом государственного регулирования заработной платы. Председатель профсоюзного комитета считал, что размер заработной платы в виде тарифных ставок и должностных окладом определяется методом локального регулирования трудовых отношений.

Адвокат которого мы наняли подала иск в суд о признании заработной платы на основании приказа о приёме на работу, судья отклонила, сказала что суд зарплату не устанавливает, где ошиблась адвокат и как надо правильно сформулировать иск, чтобы на основании приказа установить заработную плату для начисления баллов которых не хватает чтобы получить пенсию.

Лидер "Справедливой России" Сергей Миронов и депутат Олег Нилов внесли в Госдуму законопроект, которым предлагается приравнять зарплату сенаторов и депутатов к средней по стране-35 тысяч рублей. Соответствующий документ появился в базе данных Госдумы. Помимо снижения зарплаты, инициатива

Здравствуйте, уважаемые читатели. К сожалению, сейчас такое время, когда задолженность по заработной плате не редкость. В условиях сегодняшнего кризиса на фоне вспышки пандемии коронавируса многие работодатели просто не справляются финансово. А некоторые злоупотребляют ситуацией и

Номер вопроса №11505823 "Для оформления пенсии обратился в архив для установления заработной платы на предприятии которое проработало с января 1990 г. по декабрь 1996 г., затем прекратило свое существование в связи с ликвидацией предприятия, но в архиве ни каких сведений о зарплате сотрудников нет т.к. бухгалтер данного предприятия не сдал в архив ведомости на з/плату и вообще их давно потерял, что мне делать в данном случае? В трудовой книжке все эти 7 лет у меня зафиксированы." На этот вопрос я ответ получил, но для меня важно сейчас доказать величину заработной платы за тот период, т.к. она была значительно выше средней по нашему региону, сотрудников данного предприятия найти не сложно, но как суд поверит им на слово о начислении фактической з/плате в денежном выражении в тот период?

Официальная зп бывшего мужа 10 000 р, (неофициальная 40 000) алименты составят 2175 рублей. Минимальный размер алиментов в 2017 году составляет – 9 668 рублей. Если у меня шанс установить через суд сумму алиментов в твердой форме.

Доброго времени суток всем, кто сейчас заглянул ко мне на страничку! Сегодня я хочу поговорить с Вам о финансах, вернее о заработной плате населения России. А, еще точнее, о том, почему у россиян низкая зарплата. Почему так происходит и какие пути решения. Действительно, в России

Содержание: 1 Права должника по исполнительному производству. 2 Уменьшение удержаний из заработной платы, пенсий должников. Многим гражданам приходится быть взыскателями и должниками по испольным производствам, возбуждаемыми судебными приставами-исполнителями на основании статьи 30

Довольно часто при поиске работы мы сталкиваемся с условием наименьшей оплаты труда на испытательном сроке. Возникает вопрос: насколько это правомерно? Что говорит закон В соответствии с ч. 3 ст. 70 ТК РФ, в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства

Введение Выбирая место работы и сравнивая вакансии, человек в первую очередь руководствуется обещаниями официального трудоустройства и хорошей заработной платы. Месяц-два гражданин трудится, чтобы показать себя с лучшей стороны, но потом ему говорят, что, мол, извини, ты не подходишь,

Бывшим сотрудником заявлены требования о признании факта наличия трудовых отношений с 31 мая 2019 г. по 13 октября 2020 и выплате заработной платы в размере 150 000,00 рублей в месяц, с 14.10.2020 года есть приказ о приеме сотрудника на работу с подписями сотрудника и директора, который был в то время. Увольнение прошло 30.07.2021 года при другом директоре. В спорный период Ген директором была подруга сотрудника, которая по просьбе сотрудника не принимать ее официально на работу по причине дисквалификации, по причине отсутствия регистрации и по причине наличия исполнительных производств, пошла ей навстречу, теперь все вылилось в исковое. Верна ли наша позиция-отношения трудовыми мы признали, действительно сотрудник работал, но с 14.10 2021 года обладая статусом сотрудника к работодателю за установлением факта трудовых отношений не обращался. Считаем, что срок обращения пропущен

Уважаемые читатели, возможно, кто-то даже и не задумывался о том, что повышение уровня заработной платы – это одна из основных государственных гарантий, предоставленных работнику. По этой причине индексация зарплаты сотрудников - это прямая обязанность работодателя, а не его право.

Здравствуйте уважаемые, коллеги и подписчики! Продолжаю тему НАДБАВОК к зарплате. Приношу извинения за большой объем (сложно читать, но по отдельности будет трудно искать нужную информацию) Доплаты и надбавки к заработной плате ч.5. Понятия надбавок и доплат в законе четко не разграничены,

Что делать если по вине архива (произошло залитие горячей водой) утеряны сведения о заработной плате за 1985-87 гг., а они нужны мне для назначения пенсии по более выгодному варианту? Обращалась в суд, ничем не помогли... В Постановлении указали, что я могу обратиться в суд для установления определенного размера заработной платы за эти периоды. Как я могу вычислить размер заработной плты? Для суда нужны расчеты и обоснования.

Индексация заработной платы и других доходов населения - это корректировка постоянных доходов физических лиц с целью частичного возмещения потерь, вызванных инфляцией. Индексация заработной платы Право сотрудника на индексацию не зависит от усмотрения работодателя и от того, есть

В какой суд следует обращаться с иском об установлении должностного оклада и начислении заработной платы в соответствии с МРОТ? Районный или мировой?

Какие шаги Вы можете предпринять в том случае, если работодатель не выплачивает Вам заработную плату? В последнее время не являются редкостью случаи не выплаты заработной платы со стороны некоторых работодателей, а также случаи ее задержки. Что же можно предпринять в таком случае?

Была ликвидированна структурная единица администрации Отдел по ФК и спорту в которой я был руководителем (в 2011 году) соответсвенно я был уволен с занимаемой должности с назначением в новь созданное учреждение отвечающее за отрасль ФК и спорта так же руководителем:

1. Должна ли сохраняться моя заработная плата в объеме ранее получаемой, прошу при ответе обязательно указать нормативные документы (ФЗ, распоряжения и т.д.)

2. Кто должен готовить проект распоряжения главы о годовых премированиях работника (выплачиваемых в течении календарного года) и установлении выплат за стаж работы, безводные и т.д.

3. Может ли востребовать работадатель возврат выплаченных денежных средств (запрлата) за прошедшие годы.

Существуют ли какие-либо нормы права гарантирующие выплаты зарплат одинакового уровня всем работникам, работающих на одинаковых должностях? В частности интересуют работники на инженерных должностях определенной категории. В моей компании заработная плата у каждого сотрудника прописана в трудовом договоре и уровень ее у всех разный при одной и той же категории. При этом не прослеживается зависимость установления уровня заработной платы от профильности образования (при этом образование у всех высшее), стажа работы. Обязанности в должностных инструкциях у всех одинаковые.

Министерство труда и социального развития опубликовало законопроекты вносящие поправки в Трудовой кодекс РФ и Приложение о госконтроле за его соблюдением. С 1 сентября 2022 года все работодатели обязаны будут соблюдать отраслевые соглашения. Таким образом с 1 сентября все работодатели

При подаче в суд на установление фактической заработной платы столкнулись с тем, что серую зарплату выдавало лицо не связанное юридически с компанией. При этом это лицо является ИП. Как правильно быть в этой ситуации?

При оформлении пенсии в ПФР, требуют справку о заработной плате. Нужна ли, данная справка? Вот об этом и поговорим, в этой статье.Какие документы надо представить в Пенсионный фонд для оформления пенсии Для получения пенсии гражданину необходимо собрать пакет документов и представить

Исполнительное производство по взысканию коллекторского долга.

Было подано заявление в суд на установление рассрочки выплат. Вынесено решение - выплаты ежемесячной суммой. По факту выплаты не производились, и приставы обратили взыскание на 50% из заработной платы. Можно ли повторно подать аналогичное заявление в суд на уменьшение процента выплат из з/платы, например до 10% с предоставлением справок о доходах и расходах должника?

Образец искового заявления об установлении трудовых отношений и о взыскании заработной платы.

В районный суд.

Адрес:

(организация).

Адрес:

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

Об установлении трудовых отношений и о взыскании заработной платы.

Я, работая

(должность, выполняемая работа) на (в)

(наименование предприятия, учреждения, организации) с "___" г. (указать, каких выплат лишен истец или размер удержания, произведенного из его зарплаты,

. и основания, в чем их неправомерность)

В таком формате не пойдет? ИЛИ ВСЕ ЭТО ОТ РУКИ ПИСАТЬ?!

Обратилась в суд с заявлением об установлении трудовых отношений работодатель не заключает трудовой договор, работаю в ночь а оформлена как 2-3 часа работы днем и компенсации за задержку заработной платы (работаю с 25.05.18 а зарплату первый раз получила 02.08.18) компенсацию морального вреда. Судья приняла заочное решение которое НЕ озвучила в день принятия 18.02.19 прошло 14 дней решение не готово не выдают на руки что делать?

Могу ли я подать на пересуд? Было вынесено решение суда о взыскании алиментов без моего присутствия по среднему прожиточному минимуму на двоих детей вышло около 21000 руб. Я хочу что бы установили процент удержания с заработной платы... Могу ли я подать на пересуд? Заранее спасибо!

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться в вопросе.

Истец обратился в суд с иском об установлении трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск.

Иск принят к производству, но дело не рассмотрено. Истец умирает.

Что необходимо предпринять наследникам и/или лицам, проживавшим вместе с умершим для получения невыплаченной заработной платы?

Скажите я подала на алименты и одновременно на установление отцовства. 17.01.2019 Суд прошёл назначили ДНК, сделали экспертиза в мою пользу 99.9% .за должность образовалась по алиментам. Скажите могу ли я подать чтобы у должника высчитавли растраты пока будут начисляются алименты. Растраты у него составляют 38 тыс сколько % я могу потребовать у пристовов чтобы удерживали с заработной платы? 50% или 70%.

Могу ли я подать на пересуд решение суда о взыскании алиментов с меня на двоих детей (решение выносилось без моего присутствия) и составило около 21000 про среднему прожиточному минимуму. Хочу что бы установили процент вычетания с заработной платы.

Фото выдано по поисковому запросу из сервиса Яндекс. Картинки ----------------------------------- Здравствуйте, уважаемые читатели! Законопроект Возможно, уже многие слышали новость о том, что депутаты Государственной Думы ФС РФ (а именно И.В. Лебедев, Я.Е. Нилов, Б.Р. Пайкин, Д.А.

Работаю преподавателем в Детской школе искусств в Забайкальском крае. Согласно доп. соглашения к трудовому договору с 01 октября 2014 года должностной оклад составляет 7359 рублей.

31 октября получила уведомление об установлении нового оклада, в соответствии с постановлением администрации городского округа Город Чита № 149 от 24.10.2014 г. Новый оклад с 01 января 2015 г будет 5570 руб. при этом объем должностных обязанностей сохраняется. Как следствие заработная плата уменьшается. Обоснованны ли действия работадателя? Нарушены или нет мои права?

Подавал иск о взыскании заработной платы и установлении факта трудовых отношений. 1 инстанция отказала. Если апелляция иск удовлетворит можно на основании решения суда взыскать с ответчика расходы на проезд в 1 инстанцию, в апелляцию, и дополнительно отпускные которые не заявлял в иске?

Только что открытое ООО в Красноярске, пока есть только директор, он же учредитель, и два кандидата в сотрудники, которые могут пока работать только неполный рабочий день. Какой минимальный размер заработной платы я могу установить директору и нужно ли применять к ней районный коэффициент? Если я беру человека на полставки, я должна делить МРОТ на 2 и опять же применять районный коэффициент? Должна ли я применять также северную надбавку?

Может ли прокуратура изъять у работодателя компьютеры для установления факта нарушения трудового законодательства не выплаты заработной платы в полном объеме.

Скажите пожалуйста, подала иск о взыскании заработной платы, но была там не оформлена, есть свидетели и служебная переписка как доказательство факта работы в этом месте. ЗП не выплачивают год. Можно в этом же производстве дополнить иск требованием об установлении факта трудовых отношений или нужно было подавать изначально этот иск и требовать зп?Но что делать если иск уже принят к производству? Откажут ли в требованиях если я там не оформлена, но работодатель не отрицает факт работы?

Я Работаю зам. главного бухгалтера в ФГБУ. В Положение о заработной плате внесены изменения: п.3.1 Оклады заместителям структурных подразделений Учреждения рекомендуется устанавливать на 5-10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей. Решение об установлении оклада устанавливается руководителем персонально в отношении конкретного работника. Вопрос: Как понять, какое право Руководителя-устанавливать процент, или устанавливать сам оклад? И что делать если руководитель отказывается изменять оклад, согласно изменениям в Положение?

Искали на работу сотрудника - уборщицу-горничную, - пришла женщина, - ей было предложено продемонстрировать, как она справляется со своими обязанностями - заправить постели, сделать влажную уборку и т.д. - буквально через пару часов она устроила скандал (при постояльцах) с администратором, пригрозила судом и ушла. Через два месяца нам пришло исковое заявление в суд, о компенсации заработной платы за 2 (!) недели и об установлении трудовых отношений, которых не было и быть не могло. Как можно поступить в этой ситуации? Заранее благодарна.

Положено ли работникам Муниципального казенного учреждения Централизованная бухгалтерия муниципального образования Монастырщинский район Смоленской области повышение заработной платы на основании постановления Администрации Смоленской области от 08.10.2014 г. №691 Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, постановления Администрации Смоленской области от 10.10.2014 г. №706 О внесении изменений в постановление Администрации Смоленской области от 27.10.2005 г. №311.

Надо составить исковое заявление об установлении факта работы (трудового стажа) для начисления льготной пенсии. В трудовой книжке запись о том, что я работала есть. Но в архиве и в школе, где я работала не сохранились документы о заработной плате.

Ситуация такая, работала не по трудовому договору, а по договору на оказание услуг. Хочу подать в суд, установить трудовые отношения и взыскать заработную плату.

Можно ли с работодателя потребовать неустойку по 395 статье ГК РФ за пользование чужими деньгами? Нужно ли платить госпошлину? Спасибо.

Вопрос Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, вследствие чего мне установлена выплата пособия по обязательному социальному страхованию. Хочу выйти из отпуска до достижения ребёнком возраста полутора лет на условиях неполного рабочего дня. Есть информация о том, что при выходе на

Неофициально работала, уволили 12 апреля, за апрель не расчитали. В течении какого времени можно подавать в суд на установление трудовых отношений и взыскания зп? Сегодня 23 августа, уже поздно?

Работал не официально, без договоров, по росписи храма. Был приглашён человеком, с ним договаривался, но с ведома храма. Человек позиционировал себя как Подрядчик и художественный руководитель. И храм и этот человек утверждали, что между ними заключён договор на оказание услуг, как меж юр. лицами. По итогу зп не выплатили, а указанного договора не было заключено.

Хочу подать иск на 2 ответчиков, это принципиально. Подскажите, могу ли подать иск на установление факта трудовых отношений с храмом, тк это юр лицо, а взыскать зп и моралку с обоих ответчиков в солидарном порядке? Либо, могу ли я подать иск на 2 ответчиков с просьбой в суд сначала установить заказчика и моего работодателя, затем установить с ним факт трудовых отношений, взыскать зп и моралку?

Как составить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании зароботной платы?

У меня така проблема: Есть исполнительные листы, с зарплаты удерживают 25%. На работу пришел исполнительный лист на удержание 50%. Я пошла к судебному приставу с заявлением на уменьшение процента из заработн. Платы, так у меня уже есть такие исп. листы и удерживают 25%. Пристав отказал, сказал тобы я обратилась с таким заявлением в мировые судьи. Я обратилась в мировые судьи сумма 49000. Но судья мне сказал, что такие дела они не рассматиривают, обращайтесь в судебные приставы. Так все таки, кто должен уменьшить процент Приставы или Судья. Приставы говорят, что они раньше рассматривали заявления на уменьшение, а сейчас нет, только через суд. Мне нужно чтоб у меня в общем удерживали со всех листов 25% а ни 50%.Может есть какой то закон? Что делать не знаю. Может обратиться в Главное управление судебных приставов?

Хочу подать иск в суд об установлении факта трудовых отношений.

Работал в ресторане барменом без трудового договора с мая по декабрь 2015 года. 25 ноября получил травму дома (резаные раны пальце обоих кистей рук). На работу сообщил, сказали что пока буду в отпуске за свой счёт 7 го декабря мне позвонил сотрудник (не начальство) и сказал что мне уволили. 10 го получил расчёт (1300 р). То что успел наработать до получания травмы. В итоге я оказался без работы после лечения. То есть без вообще без денег... да ещё и перед днём рождения и новым годом.

Если я подам иск в суд, то достаточно ли будет, как доказательства, фотографии рабочих графиков и скриншоты группы в ВК где они были выложены?

Какие справки необходимо собрать для установления факта нахождения на иждивении вдовы военнослужащего? Как доказать этот факт есть на руках справка о прожиточном минимуме за 2003 г 2000 т.р., справка о зп вдовы 720 р., справка о получение пенсии умершего супруга 2200 т.р. на мой взгляд так как зп вдовы намного меньше прожиточного минимума то пенсия супруга для вдовы была постоянной и основной финансовой помощью подскажите достаточно суду приведенных выше доказательств.

С работником заключили договор на обучение, в котором указан оклад за выполняемую работу в 8 тыс. руб. Не обучали, просто сказали работай и все. в учебном договоре указано, что по истечении 14 дней будет заключен труд. Договор, или срок обучения продлят (в случае установления доп. сроков обучения). ни того ни другого сделано не было. Работник уволился по собственному желанию. Деньги выплачивать не хотят, ссылаются на ревизию. Я знаю, что на это ссылаться нельзя. Как доказать что работал, в суде? На что ссылаться. Если ученический договор это не трудовой, хотя не обучали а работник просто работал. Помогите!