Игорь Николаевич
10.12.2014, 13:47
Правомерность привязки выплаты премиальной части к определенному показателю в трудовом договоре
Читать ответы (1)
Уволилась с работы 17.09. Расчет получила в размере оклада. Премиальная часть будет выплачена по графику заработной платы, т.е. в течении 2 х месяцев. Я хочу получить расчет сразу. Правомерны ли действия работодателя?
Уважамая Светлана!Если вы работали по тк рф согласно закону тк полный разчет производиться в день увольнения. Если у вас есть договор можете смело идти в трудовую инспекцию.
Спросить
