Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Основание для отказа в устройстве на работу после прекращения уголовного дела - влияние переплаты пособия и непредоставления информации о работе

21.11.2011, 13:41
• г. Рыбинск

На меня было возбуждено уголовное дело по ч. 1 ст. 159 УК РФ в связи с переплатой пособия по уходу за бабушкой, переплата была в связи с устройством на работу (в течении 5 дней не сообщила о том, что работаю). дело было прекращено на основании ст. 28 УПК РФ. Теперь при устройстве на рвботу в банк Служба безопасности отказывает мне. думаю, что именно по этой причине. Хранится ли информация об этом уголовном деле в базе данных, если судимости не было? Могут ли поэтому отказать в устройстве на работу? Долго ли хранится такая информация? И можно ли что-то сделать, может обратиться в суд? Ведь не ставить крест на карьере. Помогите, пожалуйста!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Информация обо всех уголовных делах , где Вы фигурировали хотя бы в качестве свидетеля, хранится в милицейских базах данных не менее 75 лет.

Отказать в приеме на работу , если Вы имели или имеете судимость по определенным статьям УК, могут в случаях, предусмотренных законом. Судя по тому, что вы пишете, Ваше дело было прекращено и судимости за собой уголовное преследование не повлекло. Тем не менее Вы не можете в судебном порядке понудить работодателя заключить с Вами трудовой договор. Это не мешает Вам обратиться в службу безопасности с просьбой разъяснить причину отказа. Чтобы получить письменный ответ, обращаться также нужно в письменном виде.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рыбинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги