Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить перевод работников в другую организацию, если генеральный директор и адрес фирмы один и тот же?

21.11.2011, 13:54
• г. Москва

Как оформить перевод работников в другую организацию, если генеральный директор и адрес фирмы один и тот же? Спасибо большое за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Лариса!

Совпадение генерального директора в одном лице и адресов фирм значения не имеет. В данном случае у работников прекращаются трудовые отношения с одним работодателем и должны начаться с другим. Поэтому расторгнуть трудовые договоры можно только по п.п. 1, 3 или 5 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Поскольку у работников могут быть опасения, что в новую организацию их не примут, обратите внимание на п. 5 ст. 77 ТК РФ.

С уважением, Р.В.Трофимов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
04.08.2010, 12:36

Правомерна ли такая запись в трудовой книжке (перевод из фирмы в фирму с абсолютно таким же названием)?

Можно ли в трудовой книжке делать запись «уволена по переводу из ООО «Фирма» в ООО «Фирма» и принята в порядке перевода из ООО «Фирма» в ООО «Фирма»? Дело в том, что наш работодатель ликвидировал одну фирму и открыл другую фирму с абсолютно таким же названием, формой собственности и руководящим составом. И всех работников переводит из первой фирмы во вторую. Подскажите, пожалуйста, правомерна ли такая запись в трудовой книжке (перевод из фирмы в фирму с абсолютно таким же названием)? Спасибо.
Читать ответы (3)
Олег
18.08.2008, 20:36

А вообще, может быть генеральный по совместительству?

Как правильно оформить мой переход с поста генерального директора в другую фирму, при том, что работа в новой фирме должна значиться как основное место работы, а в старой фирме - как совместительство. А вообще, может быть генеральный по совместительству? Спасибо заранее, Олег.
Читать ответы (1)
Диана
20.06.2022, 10:43

Оформление перевода заместителя на должность генерального директора без заключения срочного договора - возможно ли это?

В компании на основании решения единственного учредителя было принято перевести заместителя генерального директора на должность Генерального директора. Зам.генеральный директор работал по бесрочному договору, можно ли оформить перевод с одной должности на другую переводом, если в уставе говориться, что срок на который избирается генеральный директор составляет один год и оформить с генеральным директором и не оформлять с ним срочный договор?
Читать ответы (1)
Инна
23.01.2014, 10:15

Ответственность второго генерального директора в случае неуплаты кредита первым генеральным директором фирмы

Скажите в фирме 2 генеральных директора (один из которых наемный ген директор) один ген директор берет кредит на фирму если он не выплатит лежит ли ответственность на втором ген директоре.
Читать ответы (1)
Безъимянный
15.01.2015, 21:22

Как закрыть фирму при наличии долгов и безучастности учредителя в делах директора?

По документам учредитель но делами фирмы не занимался. Генеральныи директор умер. Фирма с долгами перед налоовои. Как закрыть фирму? Если учредитель не имел отношения к делам директора и не работал в фирме без потерь финансов?
Читать ответы (1)
Марина
15.10.2012, 10:23

Заключение долгосрочного договора аренды между юридическими лицами А и Б - взаимная заинтересованность и преимущества

Заключен договор аренды (долгосрочный) между юр лицами, А и Б, например. Генеральный директор фирмы Б (арендатор) является генеральным директором управляющей организации, которая осуществляет полномочия директора в фирме А (арендодатель). Скажите, заинтересованность будет для обеих сторон?
Читать ответы (1)
Cветлана
11.04.2011, 11:57

Мы его должны уволить или можно оформить перевод в другую организацию?

У нас директор организации увольняется и будет работать в другой организации заместителем директора. Мы его должны уволить или можно оформить перевод в другую организацию?
Читать ответы (2)
Александра
24.01.2014, 12:42

Оформление перевода работника между организациями с одним директором - примеры и советы

Как оформить перевод работника из одной организации в другую если и там и там один директор? Директор должен сам себе письма писать? Подскажите как грамотно сделать. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
10.11.2011, 10:31

Ответственность и.о. генерального директора и учредителя в фирме

Я учредитель в фирме, второй учредитель фирмы является еще генеральным директором. Второй учредитель-генеральный директор хочет мне предложить быть и.о. генерального директора. Какая ответственность лежит на и.о. генерального директора и на учредителе?
Читать ответы (2)
Наталья
19.03.2014, 12:47

Записи в трудовую книжку генерального директора-единственного учредителя ООО при продаже фирмы и увольнении

Как правильно заполнить трудовую книжку генеральному директору-единственному учредителю ООО в следующей ситуации:-Генеральный директор-единственный учредитель работал в фирме. Он продал фирму другому лицу (договор купли-продажи доли в 100% уставного капитала). Одновременно с продажей фирмы он из фирмы увольняется. Как правильно сделать записи в его трудовую книжку? (Других работников уже нет)
Читать ответы (1)