Алексей
24.11.2011, 07:44
При увольнении работник компенсации за неиспользованный оплачиваемый отпуск не получил.
Читать ответы (1)
Работник был уволен с предыдущей организации с последующим переводом. При увольнении работник компенсации за не использаванный оплачиваемый отпуск не получил. Организация ликвидирована. В новой организации срок предоставления оплачиваемого отпуска не наступил. Посоветуйте, как можно поступить работнику и есть ли возможность компенсировать неиспользованный отпуск при переводе из ликвидированной организации.
Новая организация является правоприемником, как я понял. Вы в праве отгулять свой отпуск, либо получить комненсацию. Обращайтесь с письменным заявлением в отдел кадров и при письменном отказе в трудовую инспекцию, в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация