Уточните, пожалуйста, насколько обосновано и законно решение работодателя уменьшить размер моего оклада?

22.11.2011, 12:43

• г. Самара

Как быть в следующей ситуации: на протяжении 2010 г - 2011 г я выполняла обязанности сотрудницы организации, находящейся в декретном отпуске - руководителя. До этого времени я была трудоустроена в этой же организации в должности специалиста. Сейчас сотрудница выходит на работу и мне предложено вернуться на прежнюю должность.

В связи с этим меня вопрос: за это время мне несколько раз увеличивали размер зарплаты (оклада). Я подписывала доп. соглашение, в котором была указана сумма моего оклада. Сейчас же мне предлагают вернуться на старую должность с понижением оклада до текущего размера, который установлен для специалистов отдела, мотивируя тем, что будет несправедливо, если я буду получать больше, чем другие специалисты такой же категории. Но я выполняла свои обязанности добросовестно, что в том числе подтверждает и увеличение оплаты труда.

Уточните, пожалуйста, насколько обосновано и законно решение работодателя уменьшить размер моего оклада? Законно ли это? Какие действия я могу предпринять, чтобы этого не произошло?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Ячкуринских М.Я. 5.0

22.11.2011, 12:47,

г. Екатеринбург

Здравствуйте Инна! Вы получали повышенную зарплату по другой должности, где работали временно. Фактически понижения зарплаты не произошло, Вы просто вернулись на прежнее место работы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уточните, пожалуйста, насколько обосновано и законно решение работодателя уменьшить размер моего оклада?

Самара - онлайн услуги юристов