Проблема оформления льготной пенсии из-за ошибки в трудовой книжке - что делать?

₽ VIP

В 2007 году при приёме на работу в трудовой книге сделали помарку а сейчас при устройстве на другую работу требуют справку что запись верна но той фирмы уже нет и записи в архив тоже не подали?

КТО ВЫДАЕТ СПРАВКУ, уточняющую особый характер работ или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии, ЕСЛИ уже прошло более 10 лет с момента работы.

Я хотела оформить досрочную пенсию по старости. Работала с июля 1979 г по июнь 1985 г. на харковском заводе тракторных самоходных шасси маляром 2 разряда. Завод закрылся, а документы находятся в архиве. С архива я получила справки, что я там работала, но в пенсионном фонде у меня требуют справку уточняющую особый характер работы. Такую справку архив сказали не может дать, т.к. больше никаких документов нет. Я точно знаю, что работа моя была вредная. А как мне это доказать, я не знаю. Может вы мне что-нибудь посоветуете?

Сделана запись в трудовой о вредности предприятия. Архив предприятия не сохранился. Сейчас пришло время идти на пенсию по льготе в 46 лет. ПФ отказывает тк нет справки, справку предоставить нет возможности, тк архива нет. Могу ли настаивать на льготную пенсию, ссылаясь на запись, сделанную трудовой книжке.

Запись в приказе о приёме на работу (принять на 0,5 ставки пионервожатой) не соответствует записи в трудовой книжке (принять на 0,5 ставки пионервожатой и учителем немецкого языка). Запись в трудовой книжке сделана правильно Сейчас оформляюсь на льготную пенсию, пенсионный фонд требует привести записи в соответствие. Директор отказывает внести изменения, ссылаясь на то, что записи были сделаны предыдущим руководителем. Как привести записи в соответствие?

Работал мастером, выполнял строительно-монтажные работы, при оформлении на льготную пенсию ПФР требует акты выполненных работ в этот период. Организации нет давно, документов нет, кроме лицевых счетов. Раньше в трудовой запись была "мастер". Могу доказать с помощью свидетелей. Бывшего начальника, гл.бухгалтера. Спасибо.

Можно ли признать трудовой стаж на предприятии в судебном порядке? Дело в том, что при оформлении пенсии, пенсионный фонд требует предоставить справку из архива. Но в архиве сведений нет. Т.к. на предприятии был пожар и часть документов было уничтожено. Можно ли подать иск в суд о признании факта работы на предприятии?

Для назначения трудовой пенсии по старости пенсионный фонд требует решение суда устанавливающее факт работы на предприятии т.к. в трудовой книжке в записи в записи об увольнении имеются исправления. Справку с предприятия взять не могу в муниципальный архив документы не поступали. Как правильно написать заявление в суд и какие документы предоставить.

При поступлении на работу в школу в 1977 году у секретаря не было бланка трудовой книжки, была выписана справка о работе за период 1977-1978 г. При поступлении на работу на другое предприятие сотрудник ОК сделала запись в трудовой с датами: 01.09.1977 - 01.08.1978 г. на основании этой справки и далее следует запись о принятии на работу 01.08.1978 - 28.04.1980 г. Сейчас я обратилась в ПФ за начислением пенсии и возник вопрос учитывать ли первый год работы т.к. дата 01.08.1978 является датой и увольнения с одного предприятия и датой приема на работу другое предприятие.