ИРИНА
02.01.2018, 06:41
Уведомления для инспекторов о сокращении должности и штатной единицы
Читать ответы (1)
Братишка работал на государственном предприятии, его забрали в армию. После чего штатная единица была сокращена. Предприятие стало ОАО. В трудовой ему написали, что уволен по независящим от воли сторон причинам, в связи с призывом. Обязан ли бывший работодатель взять его на прежнее место?
Нет, не обязан. Устроиться на работу он может при наличии вакансии и на общих основаниях
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 433 Поиск Регистрация