Имеет ли работающий Ветеран труда (возраст 50 лет) право на выбор ежегодного отпуска.
Имеет ли работающий Ветеран труда (возраст 50 лет) право на выбор ежегодного отпуска.
Здравствуйте.
Региональное законодательство может давать право на первоочередное предоставление летнего отпуска ветеранам труда. Ранее эта льгота предоставлялась на всей территории страны, но теперь этот вопрос передан в ведение региональных властей, поэтому далеко не везде она сохранена. Так, в Московской области она действует, а в Сахалинской — нет, потому для уточнения вопроса стоит обращаться к местным актам о социальной защите некоторых категорий граждан.
Согласно ЗАКОНУ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан в Саратовской области (с изменениями на 27 марта 2018 года)
Статья 2. Меры социальной поддержки ветеранов труда, ветеранов военной службы, ветеранов труда Саратовской области(статья с учетом изменений, внесенных Законом Саратовской области от 03.10.2016 N 115-ЗСО, см. предыдущую редакцию)
1. Лицам, являющимся ветеранами труда, после установления (назначения) им трудовой (страховой) пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" или с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предоставляются следующие меры социальной поддержки:
1) оказание медицинской помощи по Программе государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи в поликлиниках и других медицинских учреждениях;
2) ежемесячная денежная выплата в размере 150 рублей;
3) право на совершение в течение одного календарного месяца 50 поездок в городском электрическом транспорте, автобусах городского и пригородного сообщения по социальным проездным документам.
Вид и форма социальных проездных документов устанавливаются Правительством области.
Не использованные в течение календарного месяца поездки не переносятся на следующий календарный месяц и не суммируются с приходящимся на него количеством поездок по социальному проездному документу;
4) право на обеспечение разовыми проездными билетами для бесплатного проезда на внутреннем водном транспорте и железнодорожном транспорте пригородного сообщения;
5) ежемесячная компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (пункт с учетом изменений, внесенных Законом Саратовской области от 24.09.2015 N 107-ЗСО, см. предыдущую редакцию);
6) бесплатные изготовление и ремонт зубных протезов (кроме расходов на оплату стоимости драгоценных металлов и металлокерамики) в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения на территории области;
7) ежемесячное возмещение расходов по оплате услуг местной телефонной связи (за предоставление в постоянное пользование абонентской линии и местного телефонного соединения абоненту сети фиксированной телефонной связи) в размере 50 процентов стоимости фиксированного месячного платежа за неограниченный объем местных телефонных соединений;
8) ежемесячное возмещение расходов в размере 50 процентов оплаты услуг за пользование радио в пределах установленного тарифа.
(часть с учетом изменений, внесенных Законом Саратовской области от 06.12.2012 N 186-ЗСО, см. предыдущую редакцию).
2. Ветеранам труда, получающим пенсии по иным основаниям, чем предусмотрено частью 1 настоящей статьи, либо получающим пожизненное содержание за работу (службу), право на получение мер социальной поддержки в соответствии с настоящей статьей предоставляется при достижении ими возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, предусмотренную Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (дававшего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") (55 лет - для женщин, 60 лет - для мужчин).
Надеюсь, что смогла Вам помочь.
Всего Вам доброго.
Спросить
Я работающий пенсионер, имею звание ветеран труда Р.Ф. При выборе отпуска (основного), есть ли право льготного выбора месяца, декады?
Я ветеран труда по выслуге лет. Возраст 47 лет. Проживаю в подмосковье. Работаю в гос. организации. Имею ли я приоритет в выборе времени ежегодного отпуска?
Здравствуйте!В соответствии с действующим законодательством ветераны труда не имеют права на обязательное предоставление ежегодного отпуска в удобное для них время .Право ветеранов труда на выбор времени использования отпуска может быть оговорено в колл.договоре.
СпроситьИмеет ли право ветеран труда федерального уровня (ветеран труда России), проживающий и работающий к Красноярском крае, на самостоятельный выбор времени ежегодного отпуска. В интернете я много где находил информацию, что может, но нигде не нашел ссылку на закон, на основании которого это возможно. Пожалуйста, подскажите где это сказано. Заранее спасибо!
Согласно ст. 123 ТК РФ, категории работников, которым предоставляется отпуск по желанию в удобное время, должны быть установлены ТК РФ или иными федеральными законами. ТК такое право ветеранам труда не предоставлено. Удачи.
СпроситьЯ работающий ветеран труда, имею ли я льготу по выбору ежегодного оплачиваемого отпуска в любое удобное для меня время и право на дополнительный отпуск? Ранее в ст.22 иили 23, не помню точно, такая льгота была, теперь я ее не вижу.
ст.23 ФЗ О социальной защите инвалидов.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней (часть в редакции, введенной в действие с 14 июня 2001 года Федеральным законом от 9 июня 2001 года N 74-ФЗ.
СпроситьКакие льготы имеет работающий ветеран труда. Оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска. Имеет ли право ветеран брать основной отпуск в удобное время.
Зайдите на сайт администрации вашего города, там откройте положение о ветеранах труда. В каждом населенном пункте они могут отличаться.
Спросить
Доброго вечера!
Льготы ветеранам труда в Новом Уренгое
Для начала необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту жительства, чтобы узнать о всех льготах, которые положены ветерану труда.
Федеральные льготы ветеранам труда
Бесплатный проезд на общественном транспорте (автобус, трамвай, метро и т.п., кроме такси и маршруток).
90% скидка на проезд в пригородных электричках и автобусах во время дачного сезона (с конца апреля по конец октября), а в остальное время скидка до 50%.
50% скидка на оплату ЖКХ и коммунальных услуг (если сумма оплаты ЖКХ превышает 22% от всего дохода пенсионера).
Бесплатная стоматологическая помощь в государственных поликлиниках: ремонт зубов, изготовление зубных протезов.
Региональные льготы ветеранам труда
Каждый регион устанавливает дополнительные льготы. Общий список на который может рассчитывать ветеран:
Ежемесячные денежные выплаты ветеранам труда (ЕДВ)
Монетизация льгот - получение денежных выплат, вместо льгот, которыми ветеран не может пользоваться
Налоговые льготы
Льготы на медикаменты
и т.п.
О конкретном размере льгот и выплат вы можете узнать в органах соцзащиты.
В отношении времени отпуска:
Каждый работающий гражданин, согласно ТК РФ, имеет право на отпуск за обозначенный рабочий период.
Ветераны труда также обладают таким правом, но воспользоваться они могут им в любое время независимо от закрепленного графика, составляемых на руководством предприятия.
Законодательство устанавливает и ряд категорий граждан, для которых оформление отпуска будет обязательным. Это льготники, для которых предусмотрены особые права в ходе осуществления трудовой деятельности. Такими считаются и те, кто получил звание Ветерана труда.
В таком случае при выходе в отпуск гражданин имеет ряд дополнительных привилегий. И этот момент ему обеспечивается на законодательном уровне. Поэтому работодатель должен соблюдать все нормы.
. В случае с ежегодным отпуском проводится оплата такого отдыха за счет работодателя
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Федеральный закон от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ
"О ветеранах"
С изменениями и дополнениями от:
18 ноября 1998 г., 2 января, 4 мая, 27 декабря 2000 г., 8 августа, 30 декабря 2001 г., 25 июля, 27 ноября, 24 декабря 2002 г., 6 мая, 23 декабря 2003 г., 9 мая, 19, 29 июня, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 8 мая, 19 декабря 2005 г., 18 октября, 1 ноября 2007 г., 1 марта, 14, 22 июля, 2 октября, 22 декабря 2008 г., 28 апреля, 29 июня, 18, 24 июля, 17, 21 декабря 2009 г., 6 мая, 2, 22, 27 июля, 9 декабря 2010 г., 7, 16 ноября 2011 г., 16 октября 2012 г., 5 апреля, 7 мая, 2 июля, 25 ноября 2013 г., 4, 28 июня, 22 декабря 2014 г.
СпроситьИмеет ли право работающий ветеран труда на дополнительный отпуск, есть ли закон в хмао-югре подтверждающий законность дополнительного отпуска.
Здравствуйте! Согласно ст. 116 ТК РФ Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. ↑ Постановлением Правительства РФ от 03.03.2012 N 170 «Об отнесении Берёзовского и Белоярского районов Ханты-Мансийского автономного округа — Югры к районам Крайнего Севера»
Соответственно положен дополнительный отпуск как работающим в Районах Крайнего Севера. Ст. 321 ТК РФ Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.
СпроситьРаботающий пенсионер, возраст 65+,ветеран труда, какое количество дней отпуска без содержания я имею право просить у работодателя.
Здравствуйте! Согласно ст. 128 трудового кодекса Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
Спросить
Не влияет. Статья 128 Трудового кодекса четко перечисляет категории лиц, которым работодатель обязан по заявлению работника предоставить определенное количество дней отпуска без сохранения заработной платы. Единственное, внутренними локальными актами работодателя могут быть предусмотрены какие-либо исключения для иных работников.
Спросить
Нет.. Абз. 7 ч. 2 ст. 128 ТК РФ. В данном случае только Героям Социалистического Труда, Героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой Славы предусмотрено предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы сроком до трех недель в год в удобное для них время. Ст. 6 п.2 Федерального закона от 09.01.1997 N 5-ФЗ"О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда, Героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой Славы".
Ранее Законом "О ветеранах" (пп. 3 п. 2 ст. 22 Закона N 5-ФЗ в редакции до 01.01.2005) была льгота по предоставлению работникам, имеющим звание "Ветеран труда", отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 рабочих дней в году.
Согласно ст. 22 ныне действующего Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
.
СпроситьРаботник, работающий во вредных условиях труда, имеет накопленный отпуск 28 дней (состоит из 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска и 14 дней дополнительного отпуска за вредные условия труда). Возможно ли перенесение ежегодного отпуска и перенесение дополнительного отпуска с согласия работника на следующий год? Возможна ли денежная компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск?
1.Возможно. Ст. 124 Трудового кодекса РФ: В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
2.При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
Спросить
