Наталья Вячеславовна
23.09.2018, 15:03
Имеет ли работодатель право разрывать рабочий день на две части без согласия работника?
Читать ответы (1)
Рабочий день 6 часов,30 часов в неделю. Имеет ли работодатель разрывать часы например с 8.00 до 12.00 и потом с 15.00 до 17.00
Имеет право... но только если это согласовано в соответствии со ст 67 ТК РФ в трудовом договоре подписанном при приеме на работу или при его изменении при согласовании с работником.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 431 Поиск Регистрация