Льготы для юр. лиц и ИП при приёме инвалида 2-3 группы на работу - налогообложение и поощрение от государства
Господа Юристы, вопрос.
Предусмотрены ли льготы для юр. лица, либо для ИП при приёме инвалида 2-3 группы на работу в налогообложении?
Как вообще наше "государство" поощряет эти моменты?
Заранее благодарю!
Здравствуйте, Сергей.
Предусмотрены нормы по защите трудовых прав работников-инвалидов.
Право инвалидов на труд и наличие гарантий их занятости закреплены Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". Этим же Законом субъектам РФ предписывается устанавливать для организаций численностью более 100 человек квоту на прием инвалидов: не менее 2% и не более 4% от среднесписочной численности работников.
Предприятие должно встать на учет в учреждении по квотированию рабочих мест в своем регионе в порядке, который установлен местным законодательством, и ежеквартально предоставлять в службу занятости сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" установлена обязанность работодателя представлять информацию, которая необходима для организации занятости инвалидов. Помимо этого, согласно Закону "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели должны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Государственная поддержка развития малого бизнеса при приеме инвалидов на работу - льготы и возможности

Льготы по земельному налогу для инвалида 2-й группы (физическое лицо)
Может ли несовершеннолетняя внучка стать опекуном для инвалида 3 группы? Какие льготы предусмотрены для опекуна в данном случае?
