Оплата ожидания явки на дому - табелирование или отгулы для локомотивных бригад работы по вызывной системе

Законно ли применение вызывной системы при организации работы локомотивных бригад? Является ли время ожидания вызова дежурством на дому?

Приказ минтранса рф от 09.03.2016 n 44

"об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов"предполагает вызывную систему организации работы локомотивных бригад (пункт № 12). Каким образом, в этом случае, должны предоставляться выходные дни? Можно ли считать случайный разрыв между поездками достаточной продолжительности выходным днём? За какое время работник должен быть проинформировано дате выходного дня при вызывной системе работы?

Работаю машинистом электровоза в ОАО"РЖД".Организация труда и отдыха локомотивных бригад (машинисты и их помощники) регламентируется приказом номер 44 Минтранса РФ от 09.03.2016 г., где сказано, что допускается повторный отдых локомотивной бригады в доме отдыха. Этот приказ пришёл на смену приказу номер ЦТ/7 от 05.012012 г. Дирекции тяги ОАО"РЖД",в котором было сказано, что повторный отдых только с согласия локомотивной бригады. Вопрос: является ли нарушением трудового законодательства направление локомотивной бригады на второй отдых?.. Ведь на лицо ухудшение условий труда и прямая угроза безопасности движения поездов, т.к. психоэмоциональное состояние машиниста сильно угнетенное и подавленное. Работа требует постоянного повышенного внимания, а когда машинист за двое суток спит два раза по 3-6 часов ни о какой бдительности речи быть не может. Проконсультирйте пожалуйста. Спасибо!..

Скажите пожалуйста как при суточном графике работы сутки-трое должны предоставляться отгулы за переработку? Это должен быть просто четвёртый выходной или же отгул должен даваться во время моей рабочей смены и затем ещё 3 выходных?

Ожидание явки на вызывной системе имеет не определенный характер. Можно ждать от 16 до бесконечности. Просидеть на очереди два три дня в порядке вещей. Не подпадает ли это под дежурство на дому.

Я работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача--психиатра, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи).

По устному распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. Так же такое положение прописано в должностной инструкции фельдшера психиатрической бригады. На нашей специализированной бригаде, остается только врач и водитель.

Ответ прокураты на мое обращение был таков:

Так как в трудовом договоре не указано место работы (структурное подразделение) и в должностной инструкции написано, что фельдшер псих. Бригады может быть переведен на другую бригаду соответственно нет нарушений трудового законодательства. И приказ о переводе на другую работу так же не нужен. Так как не изменяются условия трудового договора.

Неужели должность фельдшер психиатрической бригады не подразумевает работу именно на психиатрической бригаде? Может ли психиатрическая бригада работать только в составе врача-психиатра и водителя?

Имеет ли смысл обжаловать ответ прокуратуры вышестоящему прокурору?

Работаю горничной в доме отдыха локомотивных бригад. Заведующая (на данный момент должность сокращена, но она продолжает руководить) заставляет вести учет белья (ранее этим занималась дежурная по дому отдыха), также заставляет убирать территорию прилегающую к дому отдыха в т.ч. уборка снега. Правомерно ли это?

Работаю в РЖД ТЧЭ помощником машиниста, заставляют работать графиком неделя через неделю, я отказываюсь, меня ставят перед фактом, работаю или найдут повод за что уволить, (в основном график работы у локомотивных бригад - поездка до определенной станции, но не более 12 ч и обратно с отдыхом в доме отдыха лок бригады), у меня дочь 4 годика инвалид 3 группы, остаться без работы нельзя и работать вахтой нет возможности, супруга не работает.