Помогите написать объяснительную, я в/с,превысил скорость на 21 км, как правильно написать?.

Начальство требует обьяснительную за превышения скорости. Подскажите как правильно написать?

Здравствуйте! Странное у Вас начальство. Вас что, сотрудники ДПС остановили? Специальный звуковой сигнал и проблесковые маячки были включены?

Все было включено и сирена и мигалка. Зафиксировала камера скорости.

Указать в объяснительной (ст.192-193 Трудового кодекса РФ), что нарушили не умышленно, штраф по ст.12.9 КоАП РФ оплачен, постараетесь больше не допускать нарушений. Вы уже понесли административное наказание.

В произвольной форме. Вы вообще можете ее не писать (ст. 192-193 ТК РФ). Но если хотите, пишите, что нарушили, признаете, больше не повторится. Просите строго не наказывать.

Статья 193 ТК РФ обязывает работодателя предоставить работнику пояснения по делу. Поясните обстоятельства нарушения (дата, время, место нарушения). Укажите, что более нарушений обязуетесь не допускать, ответственность понесли, штраф оплатили.

Здравствуйте, а зачем Вам вообще ее писать? Это не дисциплинарный проступок, выразившийся в нарушении трудовой дисциплины, за который предусмотрена ответственность ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

Вы вправе представить свои возражения, смягчающие обстоятельства.

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 18.03.2019) (с изм. и доп., вступ. В силу с 29.03.2019)

КоАП РФ Статья 4.2. Обстоятельства, смягчающие административную ответственность

1. Обстоятельствами, смягчающими административную ответственность, признаются:

1) раскаяние лица, совершившего административное правонарушение;

2) добровольное прекращение противоправного поведения лицом, совершившим административное правонарушение;

3) добровольное сообщение лицом, совершившим административное правонарушение, в орган, уполномоченный осуществлять производство по делу об административном правонарушении, о совершенном административном правонарушении;

4) оказание лицом, совершившим административное правонарушение, содействия органу, уполномоченному осуществлять производство по делу об административном правонарушении, в установлении обстоятельств, подлежащих установлению по делу об административном правонарушении;

5) предотвращение лицом, совершившим административное правонарушение, вредных последствий административного правонарушения;

6) добровольное возмещение лицом, совершившим административное правонарушение, причиненного ущерба или добровольное устранение причиненного вреда;

7) добровольное исполнение до вынесения постановления по делу об административном правонарушении лицом, совершившим административное правонарушение, предписания об устранении допущенного нарушения, выданного ему органом, осуществляющим государственный контроль (надзор) и муниципальный контроль;

(в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 408-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

8) совершение административного правонарушения в состоянии сильного душевного волнения (аффекта) либо при стечении тяжелых личных или семейных обстоятельств;

9) совершение административного правонарушения несовершеннолетним;

10) совершение административного правонарушения беременной женщиной или женщиной, имеющей малолетнего ребенка.

(часть 1 в ред. Федерального закона от 06.12.2011 N 404-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дело об административном правонарушении, могут признать смягчающими обстоятельства, не указанные в настоящем Кодексе или в законах субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях.

3. Настоящим Кодексом могут быть предусмотрены иные обстоятельства, смягчающие административную ответственность за совершение отдельных административных правонарушений, а также особенности учета обстоятельств, смягчающих административную ответственность, при назначении административного наказания за совершение отдельных административных правонарушений.

(часть 3 введена Федеральным законом от 06.12.2011 N 404-ФЗ)

Здравствуйте, по закону штраф должна была оплатить организация, а с вас взыскать в пределах среднего месячного заработка (статья 238 тк рф). Так как штраф вы оплатили сами, то достаточно записку написать в произвольной форме с указанием даты и времени нарушения. Причину писать не обязательна, только если она относительно уважительна. В конце завершите предложением, что обязуетесь больше не повторять.

Здравствуйте. Специальных требований к написанию объяснительной в законодательстве РФ не установлено, но написать советую, т.к согласно ТК РФ Статья 193

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Объяснительная составляется в свободной форме.

В верхней правой части листа бумаги указываете кому адресована объяснительная. Указываете наименование должности лица, запросившего у Вас объяснительную, включая наименование структурного подразделения. ФИО должностного лица, которому Вы пишите объяснительную.

Далее от кого исходит объяснительная. Указываете свою должность, наименование структурного подразделения, в котором трудитесь, а также свою ФИО.

Ниже, по центру листа, указываете наименование документа. Объяснительная.

Далее излагаете причины и обстоятельства, по которым произошло превышение скоростного режима например, вероятная возможность ДТП, вследствие чего Вам пришлось увеличить скорость, обгон который начался до знака ограничивающего скорость и т.п.

После ставите дату составления, указываете свою должность, подпись, расшифровку подписи.

Александр, как есть, так и пишите.

Добрый день! Александр, а каким образом зафиксирована корость, то есть нарушение?

Объяснение пишите такого плана: ориентировался по спидометру, скоростной режим не нарушал. В правилах внутреннего трудового распорядка разъяснения о том, что считаетя нарушеним, не разъяснено. Можете добавить, что В настоящее время испытываю острую необходимость в сохранении премии.

Здравствуйте. Объяснительная пишется в свободной форме по существу вопроса. В шапке необходимо указать кому она адресована (начальнику, руководителю).

Как сформулировать (слова, предложение) в объяснительной.

Поскольку вы не нурушили трудовую дисциплину, вы не обязаны писать обьяснение по факту нарушения пдд.

Доброго времени суток.

« Ст. 193 ТК

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.»

Для чего писать объяснительную, если потом объявлять ее недействительной. Это не логично. Если объяснительная написана под давлением, то возможность признать ее недействительной будет. Вопрос будет на усмотрение суда.

Согласно Трудового законодательства объяснительная берется с работника, чтобы понять мотивы его действий и может служить оправдательным документом для того, чтобы не применять к работнику дисциплинарного взыскания. Объяснительная – это документ свидетельствующий в Вашу защиту.

Нет, такой обязанности у Вас нет. Вы вправе её написать, но не обязаны.

пользуясь ст. 51 Конституции РФ, откажитесь от дачи показаний, и Вам будет счастье. Удачи Вам.

Здравствуйте! Вам нужно изложить, обстоятельства как все произошло, при каких обстоятельствах, условиях... были ли неблагоприятные условия и т. д.

Правильно написать, это указать обстоятельства произошедшего достоверно для вашего дела. Время, место, почему произошло превышение скорости, указать при возможности смягчающие обстоятельства.

Вам не обязательно подавать письменные объяснения по данному факту. Правил дорожного движения Вы не нарушали, о чем устно можете заявить работодателю.

Добрый день! Никогда не жалейте времени на написание объяснительной. Вам дается официальный шанс - два рабочих дня, чтобы изложить свою позицию в письменном виде, которая в обязательном порядке будет в делопроизводстве. Пишите в ней все, что считаете нужным, это Вам пригодится при защите своих прав, если решите обжаловать в суде приказ о наложении дисциплинарного взыскания. Если Вы не воспользуетесь своим правом, то потом с Вас спросят, потому как "молчание" в данном случае может быть квалифицировано как согласие с нарушением.

Просто данная фирма сама установила скоростной режим на этом участке дороге, а теперь просят в письменной форме написать объяснительную, за превышение

Здравствуйте, Кирилл.

Пишите, как считаете нужным, изложите свою точку зрения. Все равно работодатель оплатит штраф, а к Вам, скорее всего, применят меры дисциплинарной ответственности, по усмотрению работодателя, как минимум выговор и вплоть до увольнения.

Здравствуйте Евгений!

Объяснительная пишется на имя руководителя организации.