Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель при выполнении работниками одной и той же работы платить своим работникам разную заработную плату?

09.10.2018, 17:00
• г. Екатеринбург

Может ли работодатель при выполнении работниками одной и той же работы платить своим работникам разную заработную плату?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

В статьях 22 и 132 Трудового кодекса РФ содержится обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

Размер оплаты труда в соответствии с должностью указывается в штатном расписании и Положении об оплате труда.

К примеру, если в штатном расписании указано, что юрисконсульт получает 10 т.р., а в штате их 2 единицы, то оба должны получать одинаково, иначе будет нарушение трудового законодательства.

Правда, один юрисконсульт может работать за полставки, и соответственно, получать половину от 10 т.р.

То есть, все зависит от конкретных обстоятельств.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
04.03.2009, 15:48

Как быть если за это время заработную плату не начислили.

За время приостановления работ в связи с невыплатой заработной платы работникам сохраняется ли (начесляется ли) заработная плата за такими работниками? Как быть если за это время заработную плату не начислили. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Николай
13.08.2018, 09:46

Возможно ли выплатить задолженность по заработной плате работникам через стороннюю организацию при блокировке счета по налогам?

В организации заблокирован счет картотекой по налогам. Имеется задолженность по заработной плате перед работниками. Можно ли выплатить заработную плату работникам, через стороннюю организацию.
Читать ответы (1)
Юлия
17.05.2016, 05:20

Государственный инспектор труда оспаривает выплату заработной платы в виде продукции завода без личных заявлений работников

Коллективным договором мясоперерабатывающего завода предусмотрена выплата работникам заработной платы в размере 20% не в денежной форме, а продукцией завода. Аналогичное положение предусмотрено в каждом трудовом договоре с работниками. Работодатель ежемесячно выплачивает заработную плату работникам, исходя из положения коллективного договора: 80% в денежной форме; 20% - продукцией завода. При инспекционной проверке государственный инспектор труда вынес предписание о недопустимости установленного порядка выплаты заработной платы без личных заявлений работников. Правомерны ли действия государственного инспектора труда?
Читать ответы (3)
Сергей
15.12.2012, 11:42

Отсутствие справки о заработной плате мешает работнику выиграть иск в суде против работодателя

Работодатель (ИП) не выплатил работникам заработную плату за три месяца. Адвокат говорит, что для того чтобы выиграть иск в суде необходима справка о заработной плате от работодателя. Кто же ее даст? Без доброй воли работодателя у работника не может быть ни каких документов, доказывающих факты выплаты или невыплаты заработной платы. А у работодателя должна быть платежная ведомость.
Читать ответы (3)
Надежда Леонидовна
30.01.2015, 21:51

Как заставить работодателя соблюдать закон, если он выплачивает зарплату в конверте и не выдаёт квитанции о выплате труда?

Если работодатель платит заработную плату в конверте, а квитанции об оплате труда вообще никогда не выдаются работникам, то как можно заставить такого работодателя соблюдать закон? 2
Читать ответы (1)
Денис
18.02.2018, 13:01

Может ли работодатель уменьшать заработную плату работников в случае отсутствия их коллег из отпуска?

Добрый день, скажите может ли работодатель уменьшать заработную плату своих работников, если несколько работников этого же отдела пошли в отпуск, якобы на отпускные этим работникам?
Читать ответы (1)
Алена Владимировна
09.06.2014, 14:02

Необходимость указания в расчетных листках строк о компенсации за нарушение сроков выплат работникам

Работодатель своевременно и в полном объеме выплачивает работникам заработную плату и иные выплаты. При проверке организации органами трудовой инспекции по вопросам соблюдения трудового законодательства работодателю предложили изменить форму расчетного листка, добавив в нее строку Размер компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и (или) других выплат. Обязан ли работодатель при отсутствии фактов нарушения сроков выплат работникам указывать в расчетных листках данную строку?
Читать ответы (2)