Начальник угрожает увольнением из-за ребёнка - как защитить себя и свои права?
Начальник на работе заставляет уволиться по собственному желанию, т.к. у меня маленький ребёнок. Я отказываюсь, потому что знаю что это не законно. Тогда начальник сказал, что обязательно найдёт способ уволить. А кокой это может быть способ? Как себя защитить?
Такие разговоры с начальником лучше записать на будущее. Уволить может за нарушение трудовой дисциплины. В любом случае увольнение можно будет обжаловать в суде. Только вот надо ли Вам работать там, где к Вам такое отношение.
Спросить
Меня зовут Александр. Я работаю помощником машиниста, меня заставляют совмещать профессию. Ни каких договоров на совмещение я не подписывал. Я отказываюсь. В ответ меня заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию, если не напишу то как говорит начальник депо что он найдет способ меня уволить законно. Что мне делать.
Мой начальник угрожает, что найдет любой повод и уволит по статье и заставляет уволится по собственному желанию что делать.
Рустем.
Мне хотят дать доп. работу (без приказа). я отказался, теперь начальник сказал что будет искать причины чтобы меня уволить, найдет три косяка и уволит. Возможно за 3 косяка уволить меня НЕ по собственному желанию?
Мой начальник требует уволиться по собственному желанию по хорошему! Или он найдет способ уволить по статье за то.что я отказался выходить на работу в выходной день субботу! И пояснил что люди подтвердят что я как бы не справлялся со своей работой в полной мере это тоже в случае если не уволюсь сам? Как быть прошу совета?
За что можно уволить работника по трудовому кодексу? Может ли начальник цеха уволить меня, что в цехе в чистом боксе была плохо смыта перекись и при фасовке антибиотиков обнаружили стёкла и продукцию за браковали. Начальник начал меня преследовать, сказал ищи себе работу и пиши на увольнение по собственному желанию я отказалась писать, тогда начальник цеха сказал что найдёт причины по которым меня он уволит или сама уйду. А увольнять меня не за что, ни когда не прогуливала. Как пройдут выходные вызывает меня к себе в кабинет и спрашивает нашла ли я работу, что мне делать и куда обращаться.
Начальник заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Уволиться готов по соглашению сторон с выплатой 2 х окладов, но начальник сказал только по собственному желанию.
Как быть в данной ситуации.
Может написать письмо на имя директора о понуждении к увольнению со стороны начальника. Или припугнуть заявлением с копией в трудовую инспекцию?
Начальник сказал, что я подпадаю под сокращение, но сам заставляет написать заявление по собственному желанию. Если не напишу, то он найдет за, что меня уволить. Что мне делать в данной ситуации?
Хочу уволиться с работы по собственном желанию. Работодатель не отпускает. Пугает увольнением по статье. Причины найдутся. Начальник отдела в сговоре с директором.
Предлагает доделать начатую, а фактически навязанную директором, работу - только после этого обещает уволить по собственному.
Работа практически завершена, но экспертиза не пройдена. Экспертизу может завалить сам директор, чтобы меня уволить за неисполнение трудовых обязанностей. Премия за эту работу была выплачена ранее, в конце 2012 года. Завершение работы подтверждено актами. Но по факту - работа не передана заказчику.
Каким образом уволиться по собственному желанию чтобы работодатель отпустил?
Скажите пожалуйста. У меня такая проблемма. Начальник требует уволиться по собственному желанию. Я отказываюсь. Тогда сказали, что уволят по статье. У меня двое не совершеннолетних детей и я мама одиночка.
