Как взыскать моральный ущерб и свои неполученные суммы при сокращении с работы?

11.10.2018, 12:05

• г. Санкт-Петербург

У меня такой вопрос. Я работал официально с сентября 2017 года. Сегодня работодатель поставил меня в известность, что я уволен и могу идти домой. Сегодня день зп, но денег мне не дали, сказали что расчет в течение 3 дней. Я ушел со 100 рублями последними домой.

Как можно взыскать моральный ущерб и все что мне причитается в связи с сокращением?

И если они напишут в трудовую статью 80, т.е что я уволился по собственному желанию, как действовать?

Читать ответы (2)

Как взыскать моральный ущерб
Как взыскать ущерб
Моральный ущерб

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

11.10.2018, 12:11,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Какое основание увольнения Вам вменяют? Если никаких кординальных изменений в компании не происходило то работника можно уволить либо после совершения повторного дисциплинарного проступка, который засвидетельствован приказом, либо в связи с грубым нарушением трудового распорядка. С перечнем грубых нарушений можете ознакомиться в п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Если вам напишут в трудовую увольнение по собственному желанию и при этом вы не писали заявление об увольнении, то можете обжаловать увольнение в суд.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Абросова И. В. 4.7

11.10.2018, 12:22,

г. Санкт-Петербург

Добрый день! Необходимо обжаловать действия вашего работодателя в судебном порядке с требованием восстановить на работе, признать увольнение незаконным, выплатить компенсацию в время вынужденного прогула, моральный вред, заработную плату. Советую обратиться за помощью к юристам, чтобы грамотно составить исковое заявлением и подать в суд. Всего Вам доброго!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России