Может ли ген. директор ООО выдать справку о средней заработной плате самому себе для предоставления в ПФР?

Документом, подтверждающим, что в указанный период генеральный директор осуществлял функции главного бухгалтера (копия приказа, решение учредителей).

Ответственность несет юридическое лицо - ООО, обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Иск составляется по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ.

Здравствуйте!

В заработок для исчисления пенсии включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), на которые начислялись страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. При этом, к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд приравнивается:

- уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991;

- уплата единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место до 01.01.2002.

Наряду с выплатами, полученными в связи с выполнением работы (службы) в заработок для исчисления пенсии также включаются:

- пособие по временной нетрудоспособности, оформляемое больничным листом;

- денежное довольствие военнослужащих и лиц, приравненных к ним в пенсионном обеспечении, выплачиваемое за период прохождения службы;

- стипендия, выплачиваемая за период обучения.

Суммы, выплачиваемые по временной нетрудоспособности, а также по основным и дополнительным отпускам, указываются в том месяце, на который приходятся соответствующие периоды временной нетрудоспособности, а также основных и дополнительных отпусков.

В состав заработка, из которого исчисляется пенсия, включаются все виды вознаграждения за работу (службу), включая оплату:

- за сверхурочные работы;

- за работу в выходные дни и за совместительство, кроме всякого рода выплат единовременного характера.

В среднемесячный заработок учитываются все виды премий, которые были установлены и выплачены на основании положений о премировании, принимаемых предприятиями в рамках коллективных договоров (трудовых соглашений, контрактов), в том числе единовременного характера, независимо от периодичности их выплаты и источников финансирования. За исключением единовременной выплаты работнику в связи с выходом на пенсию.

Какие виды выплат не включаются в заработок

К выплатам, на которые не начислялись страховые взносы и которые не учитываются при определении среднемесячного заработка для исчисления пенсий относятся:

- пособие по беременности и родам (женщинам);

- компенсация за неиспользованный отпуск;

- выходное пособие при увольнении;

- компенсационные выплаты (суточные по командировкам и выплаты взамен суточных, выплаты в возмещение ущерба, причиненного увечьем; либо иным повреждением здоровья, связанными с работой);

- стоимость бесплатно представляемой некоторым категориям работников квартир, топлива, проездных билетов или стоимость их возмещения;

- стоимость бесплатного питания, предоставляемого в случаях, предусмотренных законодательством;

- дотация на обеды, стоимость путевок на санаторно-курортное лечение и в дома отдыха;

- поощрительные выплаты в связи с юбилейными датами, дня рождения, за долголетнюю трудовую деятельность, активную общественную работу и в других аналогичных случаях, производимые за счет фонда заработной платы (единого фонда оплаты труда);

- заработная плата за дни работы без вознаграждения за труд (субботники, воскресники, перечисляемые в соответствующий бюджет или благотворительные фонды);

- доходы по акциям (дивиденты, проценты, выплаты по долевым паям и др.).

Здравствуйте! А мне выгодно включать эти детские пособия в мои доходы за 1991г ? На пенсионные баллы как они влияют, или там по нулям проставить выгоднее?

Справку вам обязаны выдать сразу же. ФЗ Об обращении граждан

Не имеют право, справку обязаны выдать по первому требованию работника

за предыдущие месяцы нужно брать с прежней работы

Здравствуйте! Может

Добрый день. Не может. Полномочия передавать он не вправе, т.к. передоверия ему не разрешали, а единоличным исполнительным органом, действующим на основании Устава, он не является.

Но, в-принципе, налоговая может и не заметить такого недостатка.

Подайте в суд заявление о банкротстве организации. Если суд признает, что директор сам привел фирму к банкротству, то директора могут самого привлечь к субсидиарной ответственности по долгам фирмы

Все документы, связанные с трудовыми отношениями, работодатель обязан выдать работнику в течение трех рабочих дней. Обратитесь прокуратуру.

Здравствуйте. На сайте управления труда и занятости вашего региона.

поищите в интернете, в частности на сайте налоговой или консультант плюс