Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли разбить отпуск на 14+6+6+2 и каким документом работодатель должен подтвердить отказ на такую разбивку?

26.11.2011, 22:06
• г. Москва

Вопрос я Вам уже задавала: Могу ли я взять отпуска с разбивкой 14+6+6+2. Если нет, то какой документ/приказ мне должен предоставить работодатель при отказе на такую разбивку. (У меня двое несовершеннолетних детей 10 и 8 лет).

Ваш ответ: Если работодатель согласен - можете. Если не согласен - нет. И ссылка на статью ТК:

По соглашению между работником и работодателем... Что соглашение? Оно должно быть представлено мне в письменном виде? Дело в том, что отдел кадров такую разбивку отпуска мне отклонил, ссылаясь на УСТНОЕ распоряжение начальника отдела по перосналу. Правомеро ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Соглашение оформляется в виде заявления о предоставлении части отпуска и приказа руководителя. Поскольку в ст. 125 ТК РФ речь идет именно о соглашении, так что если соглашение с руководителем не достигнуто, ничего не поделаешь..

Но отклонить Вашу просьбу может не отдел кадров, а сам руководитель.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги