Работник на больничном, написала заявление. Увольняем когда принесет больничный или ровно через две недели?

Уволят ли работника без даты увольнения в заявлении после больничного?

Уволят ли работника с заявлением без даты увольнения, но с указанием даты подачи заявления, если работник две недели был на больничном, и при выходе через 2 недели с закрытым больничным, уволят ли его сразу, не заставят ли отрабатывать и писать в заявлении дату увольнения?

Читать ответы (3)

И как быть если этот работник по истечении 2 недель принесет больничный.

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию с 3 октября, директор написал резолюцию на заявлении, что работник должен отработать две недели, объяснив при этом работнику, что за эти две недели работник должен показать и обучить нового сотрудника основным навыкам и закончить все свои недоработки. В результате увольняющийся работник на работу больше не вышел, на телефон не отвечает, даже ключи от кабинета не оставил. Что делать, как нам поступить? И как быть если этот работник по истечении 2 недель принесет больничный.

Читать ответы (1)

Работник подал заявление на увольнение, но ушел на больничный - когда закончится срок работы?

Работник написал заявление на увольнение. Две неднли отработки. Но в это время ушел на больничный. Последний день отработки 17.12.Если больничный закрывают этим днем, уволняем 17 или 18 числом.

Читать ответы (1)

Когда будет произведено увольнение при нахождении в больничном - по дате заявления или по дате окончания больничного?

Написала заявление об увольнении по собственному желанию, предупредив работодателя зв две недели. Через неделю ушла на больничный. Если больничный не закроют на дату увольнения, то когда меня уволят, когда принесу больничный или по дате в заявлении?

Читать ответы (3)

Как рассчитать работника, ушедшего на больничный без предоставления больничного листа

Как расчитать работника, если он написал заявление об увольнении по собственному желанию не работал эти две недели, ушел на больничный и не приходит с больничным листом?

Читать ответы (2)

Возможны ли санкции и доказательство нарушения?

Посоветуйте как быть? Работнику выплатили больничный и через 2 недели узнали, что работник на больничном выезжал за границу. Как можно наказать работника. Можно ли признать нарушение больничного если больничный ужу выплатили? Сколько по закону срок давности по данному больничному?

Читать ответы (1)

Когда необходимо уволить работника, по истечении 14 дней после подачи заявления, или после того как он вышел после больничного?

Добрый вечер/ Работник написал заявление об увольнении, с отработкой 14 дней, и, затем сразу ушел на больничный. Болел работник дольше чем две недели. Когда необходимо уволить работника, по истечении 14 дней после подачи заявления, или после того как он вышел после больничного? Спасибо.

Читать ответы (1)

Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.

Здравствуйту! Помогите, пожалуйста, в таком вопросе: работник написал заявление на увольнение как положено предупредив организацию за 2 недели. Во время этого срока взял больничный лист. Дата увольнения по заявлению 10 июня, в больничный лист подлен по 11 июня. Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.

Читать ответы (3)

Можно ли уволить работника по собственному желанию после его заявления на увольнение и неявки на работу?

Работник написал заявление на увольнение, ему подписали с отработкой две недели, работник больше не вышел на работу, по истечению двух недель мы его увольняем по собственному желанию, правильно ли это, или нужно уволить за прогулы.

Читать ответы (1)

Работодатель начислял работнику незаконные надбавки, за что он увольняет работника?

Работодатель начислял работнику два месяца подрят в качестве аванса надбавки к окладу за отсутствие нарушений с его стороны. Но на работника после получения им аванса поступили жалобы от клиентов фирмы. Работодатель налогает на работника два дисциплинарных взыскания за две жалобы соответственно, и приказывает удержать выплаченные надбавки из будующих зарплат. После этого работник написал заявление об увольнении по собственному желанию и ушел на больничный. Работодатель спустя две недели увольняет работника. Имеет ли работодатель взыскать с работника надбавки полученные им получается не законно?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник на больничном, написала заявление. Увольняем когда принесет больничный или ровно через две недели?

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов