Наталья
14.12.2015, 09:45
Вопрос - Может ли работодатель уволить меня из-за частых отгулов из-за ухода за несовершеннолетними детьми?
Читать ответы (1)
У меня двое детей старшему 12 лет-инвалид по зрению второй 4 года. С мужем развожусь. Работаю менеджером. Последние 3 месяца часто ухожу на больничный по уходу за младшей девочкой. Сегодня мне позвонили из отдела кадров и попросили приехать в центральный офис без объяснения причины. Предполагаю что хотят в лучшем случае перевести меня на полставки или же попросить уволится. Хотела бы знать на что имеет право мой работодатель. Может ли он меня перевести на полставки (это 3000 р.в месяц)
Уволить за то, что у Вас болеют дети Вас не могут. Перевода на полставки без Вашего согласия тоже не произойдет.
Спросить