Антонина Сергеевна
02.06.2020, 00:58
Может ли работодатель уволить мать-одиночку после окончания временной декретной ставки?
Читать ответы (2)
Скажите пожалуйста, если мать - одиночка работает на временной декретной ставке, но ее ребенку 1.9 могут ли ее уволить?
Добрый вечер. Если мать-одиночка работает по срочному трудовому договору, то трудовой договор подлежит расторжению в день выхода на работу основного сотрудника (ст. 79 ТК). Расторжение трудового договора в связи с истечением его срока действия не является расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация