Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель заставляет брать отпуск тогда когда удобно ему а не по желанию работника.

18.10.2018, 21:49
• г. Йошкар-Ола

Работодатель заставляет брать отпуск тогда когда удобно ему а не по желанию работника.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день. В конце года в организации утверждается график отпусков. Работник на основании этого графика берет отпуск в тот месяц, который указан в графике. Если работодатель Вас заставляет брать отпуск в другой месяц, то это является незаконным, если он это конечно не мотивирует. Обращайтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте, Татьяна!

Согласно ст.123 ТК РФ:

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

То есть, строго говоря, работодатель может, но не обязан учитывать мнение работника при составлении графика отпусков.

Если же работник имеет право на получение отпуска в удобное для него время (почетные доноры, ветераны боевых действий и т.д.), то таким работникам отпуска предоставляются независимо от того, когда указан отпуск для них в графике отпусков, по заявлению.

Успехов!

Спросить

При составлении графика не учитывается желание работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги