Правовая оценка содержания бумаги на работе - объективность и нарушения прав работников
На работе для ознакомления коллектива представитель начальства разместил данную бумагу.
Возможно ли дать правовую оценку описанного в ней содержимого на предмет объективности представленной информации, а так же, нет ли нарушений прав работников?
Уважаемый Руслан!
Относительно "лишать премии" необходимо смотреть положение о премировании действующее на предприятии. Как правило, премия выплачивается за положительные результаты труда. Если результат работы неудовлетворителен, много брака и т.п., то премию могут и не выплатить. В любом случае, без исследования положения о премировании корректно ответить сложно.
Что касается изменения должностного оклада в сторону уменьшения, то это является изменением условий трудового договора и без согласия работника, как правило, невозможно (см. ст. ст. 72 и 72.1 Трудового кодекса РФ).
Обратите внимание! Работодатель вправе производить оплату труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком по пониженным расценкам или вообще не оплачивать (ст. 156 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 429 Поиск Регистрация
Владимир - онлайн услуги юристов
Прошу Вас дать разъяснение: что может грозить юр. лицу и каким образом юр. лицо может доказать свою невиновность?
Полномочия представителя трудового коллектива - что он может и не может делать в отсутствие профсоюза
Отказ директора ЗАО «Заря» от участия в разработке коллективного договора вызвал социальные требования трудового
Как изменится дата расторжения договора при неполучении уведомления?
Как представитель трудового коллектива нарушает обязанности в борьбе за увольнение завуча - основания для отстранения
Как оспорить участие в гражданском деле представителя, не являющегося работником организации ответчика
Как перепроверить объективность оценки работы студента в уголовном процессе на 3 курсе?
