Как обезопасить себя от возможных отместок после подачи жалобы и иска против бывшего работодателя
Подала на бывшего работадателя жалобу в Прокуратуру, Трудовую инспекцию и иск в суд о невыплоченной зароботной плате. Из чувства мести как только она узнает куда я устраиваюсь на работу-выливает на меня ушат грязи и соответственно мне отказывают в трудоустройстве! Как себя обезопасить? Суд через 2 недели.
Здравствуйте.
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов.
3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, -
наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.
4. Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих, а равно клевета, соединенная с обвинением лица в совершении преступления сексуального характера, -
наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот часов.
5. Клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, -
наказывается штрафом в размере до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов.
Ст.128.1 УК РФ.
Что именно?
Вы какие действия предпринимали?
Также по ст.64 ТК РФ вы можете затребовать основания нарушения ст.37 Конституции РФ.
Спросить
Были созданы невыносимые условия труда, под угрозой увольнения вынуждали работать в период больничного с травмой позвоночника, а так же не выплачивалась зароботная плата в течении длительного времени. После закрытия больничного-попросила расчет, но мне отказали. Вследствии чего и вынуждена была обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию и подать иск в суд. А теперь она всячески мне вредит и как только узнает где я устраиваюсь на работу-связывается с работадателем и Бог знает что говорит, но итог один-мне культурно отказывают в работе мотивируя это тем что не хотят находиться внутри проблемной ситуации до ее разрешения.
Спросить
Оказывается психологическое воздействие с целью вывести вас из равновесия. Не поддавайтесь на провокации и, если вы уверены в своей правоте, идите до конца.
Спросить
Написал жалобу в прокуратуру на работодателя о невыпоате заработной платы, прокуратура передала мою жалобу в трудовую инспекцию, почему. Знаю что трудовая инспекция не будет рассматривать, хотел чтобы рассмотрела прокуратура.
Подала жалобу на бывшего работодателя в трудовую инспекцию, после проверки ИП было дано предписание. Однако с этим бывший работодатель не согласился и подал иск в суд на трудовую инспекцию. Суд отменил предписание. Но меня это не устраивает и я хочу подать кассационную жалобу. Подскажите, если истцом был бывший работодатель а ответчиком трудовая инспекция. Тогда кем буду являться я при подаче кассационной жалобы. Как я себя должна указать. Да и когда точно было рассмотрение этого иска я не знаю. А узнала я об этом от трудовой инспекции.
Мною была подана жалоба в трудовую инспекцию на работодателя о не выплате заработной платы и отпускных. Трудовая инспекция инициировала проверку при этом о том кто подал жалобу стало известно моему начальству. Имела ли право испекция разглашать мои данные и что мне теперь делать?
Куда нужно писать жалобу на работодателя о не выплате заработной платы-в прокуратуру, трудовую инспекцию или же сразу подать в суд? Где эффективнее будет.
В прокуратуру и трудовую инспекцию была подана жалоба на работодателя в связи с невыплатой заработной платы. В жалобе были указаны 5 (пять) разных адресов возможного нахождения работодателя, включая юридический, фактический, адрес в труд. Договоре, отдела кадров и бухгалтерии. Прокуратура перенаправила запрос в труд. Инспекцию. Инспекция ответила, что по юридическому адресу работодателя направлен запрос на явку в инспекцию с документами, работодатель не явился, составлен протокол об административном правонарушении по ч.2 ст. 19.4.1 КоАП РФ, оперативно-розыскную работу не ведут, что я имею право обратиться в суд с иском на работодателя. И все!
Насколько правомочны действия (бездействия) труд. Инспекции? Что можно предпринять в данной ситуации? (Иск в суд был подан ранее обращения в труд. Инспекцию, суд также не может добиться явки ответчика, повестки возвращаются) Спасибо!
Была отправлена жалоба в прокуратуру по поводу увольнения (сотрудник утверждает что работадатель уволил его не тем числом) после чего прокуратура направила эту жалобу в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция вынесла положительный ответ в пользу работадателя. Теперь сотрудник хочет написать жалобу в краевую прокуратуру. Будет ли прокуратура рассматривать жалобу, хотя прошло уже 8 месяцев.
Проконсультируйте, пожалуйста: могу ли я подать В ВИДЕ ПИСЬМА ЧЕРЕЗ ПОЧТОВОЕ ОТПРАВЛЕНИЕ иски в суд, прокуратуру и жалобу в трудовую инспекцию для взыскания заработной платы с бывшего работодателя, и как это может повлиять на рассмотрение моего обращения (или всё-таки лучше отвести их лично самому?). Заранее спасибо, Дмитрий.
Меня уволили с работы и я планирую подать на работодателя в суд, а также отправить жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру и налоговую. Читал, что срок подачи иска в суд 2 недели с даты увольнения. Это действительно так или я могу дождаться ответа от трудовой инспекции, прокуратуры и налоговой, а потом с результатами обратиться в суд?
Я уволился с работы, нашел другую. Работодатель мне в день увольнения не выдал трудовую, так как она сказал в другом городе. Она шла 2 недели. На новой работе требовали бумажную трудовую и через неделю сказали что отказывают мне в трудоустройстве, не могут так долго ждать. В итоге я остался без работы. Куда мне обратиться и как можно наказать старого работодателя?
Подала заявление в суд на работодателя за невыплату заработной платы. Надо ли дополнительно обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру или заявления в суд достаточно?
