
«Врач на приёме - без температуры, но с прогулом. Будут ли лишать премий и денежных выплат?»
Была у врача на приёме 11.10.18 в 15:15 температуры не было поставили прогул так как в справке было написано трудоспособна. Имеют ли они лишать премии и денег которые дают на овощи, на все праздники.
1. Имеют право Вас даже уволить по пункту 6 статьи 81 ТК РФ.
2. Этот вопрос определяется положением о премировании, утвержденным в Вашей организации, и иными внутренними документами работодателя, регулирующими данный вопрос.
СпроситьЛера, само по себе что Вы были на консультации у врача, подтверждает что Вы отсутствовали по уважительной причине, хотя бы Вам и не выдали больничный.
Вместе с тем, так как больничного нет, Вам оплачивать этот день не будут.
Но и уволить за прогул не могут.
Это как бы "день за свой счет" получается.
Относительно премии и тем более "денег которые дают на овощи и на праздники" я ничего пока что сказать не могу.
Их выплата должна регулироваться какими-то условиями, которые надо изучать. Они могут содержаться в трудовом договоре, коллективном договоре, отраслевом соглашении, положении о премировании, оплате труда и т.д.
Надо смотреть эти документы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Несоответствие требованиям - справка от врача с двумя печатями необходима на работе, но врач отказывается выдавать
Можно ли лишать сотрудников права на премии за неучастие в субботнике в государственном учреждении?
