Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как предоставить сведения для расчета декретных, если в 2018 году не было трудового стажа, а работала в разных фирмах? Можно ли уйти в декрет после нового года с сохранением годовой премии?

22.10.2018, 03:26
• г. Хабаровск

Как мне правильно поступить. Я беременна на 5 месяце. В данный момент работаю в организации 3 месяца, до этого в 2018 году работала в разных фирмах, где-то была трудоустроена официально. В итоге 3 месяца в 2018 году вылетели из трудового стажа. В декабре 2017 года уволилась с работы, где проработала около 6 лет. В декрет уходить в конце декабря. Вопрос в следующем: можно ли вместо 2018 года для расчета декретных предоставить сведения за 2017, 2016 года? И можно ли уйти в декрет после нового года сразу? Не хотелось бы терять годовую премию. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Уйти в декрет сразу
Уволился с работы
Расчет декретных
Ответы на вопрос (1):

Мария, если вы уходите в декрет в декабре 2018 г., то для расчета пособия по беременности и родам берется заработок за 2017 и 2016 г.

Можете уйти в декрет и после нового года, тогда в расчет берутся 2018-2017 г. Для замены 2018 г. на 2017 г. необходимо, чтоб в 2018 г. вы использовали отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3-х лет.

Когда выдают годовую премию? Можете и 31 декабря в отпуск уйти.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги