Наталья
09.12.2020, 21:03
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Читать ответы (1)
При отсутствии графика отпусков (из-за реорганизации предприятия график отпусков не был утвержден за 2 недели до наступления нового календарного года), имеет ли право руководитель организации перенести ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудника на более поздний срок по каким - либо причинам?
Анна!
Поскольку ежегодные оплачиваемые отпуска должны предоставляться в соотвествии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации, поэтому Вы вправе требовать от работодателя утвердить график отпуков в установленном порядке даже с нарушением сроков его принятия.
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 429 Поиск Регистрация
