Можно ли использовать оставшиеся отпускные дни при беременности до конца года?

30.11.2011, 10:07

• г. Москва

Я работаю в организации с февраля 2011 года. Первый отпуск брала через пол года (в июле на 14 дней. Сейчас я беременна, могу ли я использовать оставшиеся 14 дней до конца этого года? К примеру взять себе оплачиваемый отпуск с 14 по 28 декабря?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Ершов Д.С. 4.9

30.11.2011, 10:46,

г. Барнаул

Можете. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). Разбивку отпуска на части желательно заранее согласовать и учесть при составлении графика отпусков.

Таким образом, отпуск работнику либо должен быть предоставлен полностью единовременно, либо должен быть разделен на части с обязательным соблюдением следующих условий:

- достигнуто соглашение между работником и работодателем по вопросу разделения отпуска на части;

- одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части каждая часть должна быть предоставлена в том рабочем году, за который предоставляется отпуск. Это правило распространяется как на основной, так и на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск. Несоблюдение данного правила означает, что часть отпуска перенесена на следующий рабочий год.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли использовать оставшиеся отпускные дни при беременности до конца года?

Москва - онлайн услуги юристов